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為貫徹落實(shí)區(qū)黨工委、管委會(huì)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革實(shí)施意見(jiàn)》精神，根據(jù)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘工作方案》等文件要求，為吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才參與國(guó)企改革和長(zhǎng)興島發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘大連長(zhǎng)興控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人；大連西中島石化工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人。具體崗位信息詳見(jiàn)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選聘崗位計(jì)劃表》。
二、資格條件（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具備履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，具有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決策部署；
2.工作能力強(qiáng)。了解長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際，具備勝任選聘職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)能力；
3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。工作不推諉、不扯皮，勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、任勞任怨、積極主動(dòng)；
4.堅(jiān)持廉潔自律。正確行使職權(quán)，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、作風(fēng)正派、品行良好。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）；
2.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
3.原則上總經(jīng)理崗位不得超過(guò)50周歲（1973年3月1日后出生），副總經(jīng)理崗位不得超過(guò)45周歲（1978年3月1日后出生）；
4.報(bào)考總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；
5.報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；
6.符合報(bào)考崗位相應(yīng)的其他任職資格要求；7.《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作年限、任職年限計(jì)算時(shí)間截至2023年3月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（三）凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響提拔使用期內(nèi)的；
3.受過(guò)刑事處罰的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定或有其他影響聘用問(wèn)題的。三、報(bào)名和資格審查（一）招聘崗位信息查詢(xún)
本次公開(kāi)招聘的公告在大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.ccxi.gov.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）、長(zhǎng)興島微信公眾號(hào)、《大連日?qǐng)?bào)》等媒體同步宣傳。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2023年4月24日23時(shí)59分止，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上誠(chéng)信承諾制報(bào)名的方式，報(bào)名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式。同一層級(jí)崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)符合不同層級(jí)報(bào)考條件人員可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行兼報(bào)（如同時(shí)符合總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位報(bào)考條件，可同時(shí)報(bào)考，分別參加對(duì)應(yīng)崗位競(jìng)聘）。
區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)符合報(bào)名條件的現(xiàn)崗位人員原則上必須參與選聘，對(duì)現(xiàn)任職但不愿參與選聘或未能成功選聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按所屬公司編制的領(lǐng)導(dǎo)干部選聘安置方案進(jìn)行安置。
3.提交材料
（1）有意向參加公開(kāi)招聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報(bào)名登記表》和《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報(bào)名匯總表》（上述附件在大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載），其中，《報(bào)名登記表》須打印并由本人簽字承諾。
（2）報(bào)名材料分類(lèi)。
第一類(lèi)，報(bào)名信息類(lèi)：《報(bào)名登記表》、《報(bào)名匯總表》。其中，《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔。
第二類(lèi)，教育信息類(lèi)：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件PDF掃描件，其中，學(xué)歷文件除學(xué)歷證書(shū)外還須一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（原件在面試前
提交審核）。
第三類(lèi)，任職信息類(lèi)：主要工作業(yè)績(jī)證明、履歷證明、勞動(dòng)合同（公務(wù)員由所在單位出具工作證明，事業(yè)人員提供聘用合同）以及社保繳納證明等。
（3）以上資料須整理為一個(gè)zip或rar格式壓縮文件（大小在50MB以?xún)?nèi)）發(fā)送至報(bào)名郵箱：cxdgqzp@163.com，郵件標(biāo)題及文件命名為：報(bào)考崗位名稱(chēng)-報(bào)考崗位名稱(chēng)-姓名-身份證號(hào)碼。
（三）資格審查
報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開(kāi)展，由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，報(bào)大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查將貫穿新進(jìn)人員工作全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。
四、筆試
1.筆試科目
筆試主要以工作任務(wù)分析與報(bào)告的形式來(lái)考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，滿(mǎn)分100分，答題時(shí)間90分鐘。
2.筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年5月8日14:00-15:30。考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考試保持通訊設(shè)備暢通。
報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。
3.筆試成績(jī)應(yīng)用
根據(jù)崗位不同，按招聘人數(shù)1:5比例按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入履歷分析，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)；不足1:5的，候選人全部進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。
五、履歷分析
根據(jù)候選人所填寫(xiě)的履歷內(nèi)容或個(gè)人檔案中所記載的客觀事實(shí)，對(duì)照預(yù)先設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)候選人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行量化賦分。預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)其能力、潛力與選聘崗位的匹配程度。
六、面試
1.面試安排。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官7人，面試重點(diǎn)考察管理素養(yǎng)（戰(zhàn)略思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、組織協(xié)調(diào)等維度）與業(yè)務(wù)素養(yǎng)兩大方面，面試時(shí)間一般為10分鐘。
2.面試成績(jī)。按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官單倍權(quán)重”的原則進(jìn)行面試評(píng)分加權(quán)計(jì)算。面試合格線(xiàn)為80分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者，不得參加面試。
七、確定考察對(duì)象
崗位綜合成績(jī)=履歷分析（20%）+筆試成績(jī)（10%）+面試成績(jī)（70%），各崗位按綜合成績(jī)由高到低排序，按1:2比例（不足2人的按實(shí)際人數(shù)確定）提交區(qū)黨工委會(huì)議，集體研究確定考察人員名單。
八、人選考察或背景調(diào)查
由組織（人事）部門(mén)或者委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬確定候選人開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。
九、上會(huì)公示
人選考察或背景調(diào)查工作結(jié)束后，報(bào)區(qū)黨工委研究確定擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
十、體檢
公示結(jié)果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，統(tǒng)一安排區(qū)外人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行審核；如體檢不合格，則取消錄用資格。
考生在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十一、錄用（一）聘期
聘用人員聘期3年。（二）薪酬待遇
聘期內(nèi)薪酬待遇按照區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）簽訂合同、辦理聘任手續(xù)
按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相應(yīng)入職手
為貫徹落實(shí)區(qū)黨工委、管委會(huì)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革實(shí)施意見(jiàn)》精神，根據(jù)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘工作方案》等文件要求，為吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才參與國(guó)企改革和長(zhǎng)興島發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘大連長(zhǎng)興控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人；大連西中島石化工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人。具體崗位信息詳見(jiàn)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選聘崗位計(jì)劃表》。
二、資格條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具備履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，具有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決策部署；
2.工作能力強(qiáng)。了解長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際，具備勝任選聘職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)能力；
3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。工作不推諉、不扯皮，勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、任勞任怨、積極主動(dòng)；
4.堅(jiān)持廉潔自律。正確行使職權(quán)，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、作風(fēng)正派、品行良好。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）；
2.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
3.原則上總經(jīng)理崗位不得超過(guò)50周歲（1973年3月1日后出生），副總經(jīng)理崗位不得超過(guò)45周歲（1978年3月1日后出生）；
4.報(bào)考總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；
5.報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；
6.符合報(bào)考崗位相應(yīng)的其他任職資格要求；
7.《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作年限、任職年限計(jì)算時(shí)間截至2023年3月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（三）凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響提拔使用期內(nèi)的；
3.受過(guò)刑事處罰的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定或有其他影響聘用問(wèn)題的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）招聘崗位信息查詢(xún)
本次公開(kāi)招聘的公告在大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.ccxi.gov.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）、長(zhǎng)興島微信公眾號(hào)、《大連日?qǐng)?bào)》等媒體同步宣傳。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2023年4月24日23時(shí)59分止，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上誠(chéng)信承諾制報(bào)名的方式，報(bào)名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式。同一層級(jí)崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)符合不同層級(jí)報(bào)考條件人員可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行兼報(bào)（如同時(shí)符合總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位報(bào)考條件，可同時(shí)報(bào)考，分別參加對(duì)應(yīng)崗位競(jìng)聘）。
區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)符合報(bào)名條件的現(xiàn)崗位人員原則上必須參與選聘，對(duì)現(xiàn)任職但不愿參與選聘或未能成功選聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按所屬公司編制的領(lǐng)導(dǎo)干部選聘安置方案進(jìn)行安置。
3.提交材料
（1）有意向參加公開(kāi)招聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報(bào)名登記表》和《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報(bào)名匯總表》（上述附件在大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載），其中，《報(bào)名登記表》須打印并由本人簽字承諾。
（2）報(bào)名材料分類(lèi)。
第一類(lèi)，報(bào)名信息類(lèi)：《報(bào)名登記表》、《報(bào)名匯總表》。其中，《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔。
第二類(lèi)，教育信息類(lèi)：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件PDF掃描件，其中，學(xué)歷文件除學(xué)歷證書(shū)外還須一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（原件在面試前提交審核）。
第三類(lèi)，任職信息類(lèi)：主要工作業(yè)績(jī)證明、履歷證明、勞動(dòng)合同（公務(wù)員由所在單位出具工作證明，事業(yè)人員提供聘用合同）以及社保繳納證明等。
（3）以上資料須整理為一個(gè)zip或rar格式壓縮文件（大小在50MB以?xún)?nèi)）發(fā)送至報(bào)名郵箱：cxdgqzp@163.com，郵件標(biāo)題及文件命名為：報(bào)考崗位名稱(chēng)-報(bào)考崗位名稱(chēng)-姓名-身份證號(hào)碼。
（三）資格審查
報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開(kāi)展，由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，報(bào)大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查將貫穿新進(jìn)人員工作全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。
四、筆試
1.筆試科目
筆試主要以工作任務(wù)分析與報(bào)告的形式來(lái)考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，滿(mǎn)分100分，答題時(shí)間90分鐘。
2.筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年5月8日14:00-15:30�？荚嚨攸c(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考試保持通訊設(shè)備暢通。
報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。
3.筆試成績(jī)應(yīng)用
根據(jù)崗位不同，按招聘人數(shù)1:5比例按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入履歷分析，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)；不足1:5的，候選人全部進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。
五、履歷分析
根據(jù)候選人所填寫(xiě)的履歷內(nèi)容或個(gè)人檔案中所記載的客觀事實(shí)，對(duì)照預(yù)先設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)候選人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行量化賦分。預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)其能力、潛力與選聘崗位的匹配程度。
六、面試
1.面試安排。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官7人，面試重點(diǎn)考察管理素養(yǎng)（戰(zhàn)略思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、組織協(xié)調(diào)等維度）與業(yè)務(wù)素養(yǎng)兩大方面，面試時(shí)間一般為10分鐘。
2.面試成績(jī)。按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官單倍權(quán)重”的原則進(jìn)行面試評(píng)分加權(quán)計(jì)算。面試合格線(xiàn)為80分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者，不得參加面試。
七、確定考察對(duì)象
崗位綜合成績(jī)=履歷分析（20%）+筆試成績(jī)（10%）+面試成績(jī)（70%），各崗位按綜合成績(jī)由高到低排序，按1:2比例（不足2人的按實(shí)際人數(shù)確定）提交區(qū)黨工委會(huì)議，集體研究確定考察人員名單。
八、人選考察或背景調(diào)查
由組織（人事）部門(mén)或者委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬確定候選人開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。
九、上會(huì)公示
人選考察或背景調(diào)查工作結(jié)束后，報(bào)區(qū)黨工委研究確定擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
十、體檢
公示結(jié)果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，統(tǒng)一安排區(qū)外人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行審核；如體檢不合格，則取消錄用資格。
考生在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十一、錄用
（一）聘期
聘用人員聘期3年。
（二）薪酬待遇
聘期內(nèi)薪酬待遇按照區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）簽訂合同、辦理聘任手續(xù)
按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
十二、紀(jì)律規(guī)定
相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、注意事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試等整個(gè)考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知。同時(shí)，請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
十四、咨詢(xún)服務(wù)
報(bào)名咨詢(xún)：電話(huà)0411-82218480
咨詢(xún)電話(huà)服務(wù)時(shí)間：8：30-11：30，13：00-17:00
本公告由大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
主抓經(jīng)營(yíng)管理，分管綜合管理部。
大連長(zhǎng)興控股集團(tuán)有限公司
總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責(zé)：
1.貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)以及區(qū)黨工委各項(xiàng)部署要求；2.主抓公司經(jīng)營(yíng)管理工作，向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督；3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審批后組織實(shí)施；4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，持續(xù)改進(jìn)子公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；5.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董
●崗位主要職責(zé)：
1.貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)以及區(qū)黨工委各項(xiàng)部署要求；2.主抓公司經(jīng)營(yíng)管理工作，向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督；3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審批后組織實(shí)施；4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，持續(xù)改進(jìn)子公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；5.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；7.負(fù)責(zé)召集和主持經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、督促部門(mén)工作；8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，出席公司重要對(duì)外聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，建立、維護(hù)與政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體部門(mén)和重要客戶(hù)的良好關(guān)系。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：50周歲以下（1973年3月1日后出生）
●專(zhuān)業(yè)要求：不限
●其他條件：
1.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，報(bào)考總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。4.熟悉現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)，并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.具有卓越的戰(zhàn)略眼光、政策把握能力，注重時(shí)效性。6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；7.負(fù)責(zé)召集和主持經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、督促部門(mén)工作；8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，出席公司重要對(duì)外聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，建立、維護(hù)與政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體部門(mén)和重要客戶(hù)的良好關(guān)系�！駥W(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）�！衲挲g要求：50周歲以下（1973年3月1日后出生）●專(zhuān)業(yè)要求：不限●其他條件：
1.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)
工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，報(bào)考總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。4.熟悉現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)，并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.具有卓越的戰(zhàn)略眼光、政策把握能力，注重時(shí)效性。6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
副總經(jīng)理(1人）
分管人力資源、經(jīng)營(yíng)管理，
協(xié)管城市服務(wù)保障板塊。
●崗位主要職責(zé)：.
1.分管公司人事及經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核工作：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度、人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實(shí)施公司各項(xiàng)人力資源和行政管理制度及流程，組織實(shí)施績(jī)效考核，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并進(jìn)行考核指標(biāo)分解，制定績(jī)效考核任務(wù)書(shū)，組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核。
2.負(fù)責(zé)城市市政綜合服務(wù)領(lǐng)域的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并優(yōu)化生產(chǎn)管理流程，帶領(lǐng)城市服務(wù)保障板塊公司完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.抓好公司城市服務(wù)保障領(lǐng)域整體資源的整合工作，推進(jìn)智慧化城市服務(wù)體系建設(shè)，以打造“一站式”公共服務(wù)平臺(tái)為抓手，保證服務(wù)水平快速提升；
4.探索創(chuàng)新城市公共服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃、拓展、運(yùn)營(yíng)和提升。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專(zhuān)業(yè)要求：人力資源、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
1.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（或CPA全科合格證）或人力資源管理師資格證者優(yōu)先。3.掌握人力資源、企業(yè)管理、內(nèi)控建設(shè)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備洞察風(fēng)險(xiǎn)能力，善于歸納分析，具備扎實(shí)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。4.具有城市服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理體系，了解區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀，有較強(qiáng)計(jì)劃調(diào)度、組織協(xié)調(diào)及監(jiān)管能力。5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有全局意識(shí)，富有創(chuàng)新精神，能夠用市場(chǎng)化手段解決城市管理運(yùn)營(yíng)方面的問(wèn)題。6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有良好的敬業(yè)精神，富有責(zé)任心、主動(dòng)性、忠誠(chéng)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
副總經(jīng)理(1人）
分管財(cái)務(wù)（財(cái)務(wù)共享中心）、
投融資，協(xié)管產(chǎn)業(yè)投資板塊。
●崗位主要職責(zé)：
1.參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，參與重大投資、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題決策，為決策提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析；2.建立健全適合本公司的投融資與資本運(yùn)營(yíng)體系，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資評(píng)估與財(cái)務(wù)分析，完成投融資目標(biāo)；3.拓展外部投資、融資渠道，加強(qiáng)公司與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)；4.管理監(jiān)督財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，審核公司運(yùn)營(yíng)預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作；5.協(xié)助稅務(wù)相關(guān)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專(zhuān)業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
●其他條件：
1.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（或CPA全科合格證）或類(lèi)似職業(yè)資格（如ICPA、ACCA、CFA等）。3.熟悉投融資、財(cái)務(wù)管理或資本運(yùn)作工作，具備賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目評(píng)審和投資決策能力。4.具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué)，掌握投融資渠道和資源。5.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真細(xì)致。
副總經(jīng)理(1人）
分管項(xiàng)目管理（集采中心），協(xié)管開(kāi)發(fā)建設(shè)和園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理板塊。
●崗位主要職責(zé)：
1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃,以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；2.全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)；4.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故；5.對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,并簽署意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理批閱；6.組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)；7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專(zhuān)業(yè)要求：土木類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、建筑類(lèi)、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、化工、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
1.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有建造師、造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師等高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。3.了解行業(yè)狀況，了解項(xiàng)目特點(diǎn)，能夠?qū)こ探ㄔO(shè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)。4.具有較強(qiáng)的技術(shù)素質(zhì)，具有項(xiàng)目管理、工程施工、化工園區(qū)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。精通工程領(lǐng)域工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。5.具有良好的決策、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和創(chuàng)新能力。
大連西中島石化工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司
總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責(zé)：
（1）貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)以及新區(qū)黨工委各項(xiàng)部署要求。（2）主抓公司經(jīng)營(yíng)管理工作，向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。（3）擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審批后組織實(shí)施。（4）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，持續(xù)改進(jìn)子公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制。（5）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。（6）負(fù)責(zé)召集和主持經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、督促部門(mén)工作。（7）負(fù)責(zé)投融資等工作。（8）負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，出席公司重要對(duì)外聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，建立、維護(hù)與政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體部門(mén)和重要客戶(hù)的良好關(guān)系。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：50周歲以下（1973年3月1日后出生）
●專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
（1）具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。（2）報(bào)考總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。（3）具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念；熟悉現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)；（4）符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（5）工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至選聘報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
副總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司綜合行政管理體系建設(shè)。（2）負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)，做好各級(jí)溝通聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系建設(shè)。（3）負(fù)責(zé)公司整體后勤物業(yè)類(lèi)管理。（4）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌形象、宣傳、輿情管理等工作。（5）負(fù)責(zé)招商工作。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限、管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
（1）具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。（2）報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)（3）具備行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)；具備企業(yè)宣傳策劃等工作經(jīng)驗(yàn)；具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力。（4）符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（5）工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至選聘報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
副總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公用工程配套統(tǒng)籌規(guī)劃。（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度。（3）負(fù)責(zé)應(yīng)急管理及應(yīng)急值守工作。（4）工程負(fù)責(zé)園區(qū)信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)字化園區(qū)建設(shè)工作。（5）負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新工作。（6）負(fù)責(zé)園區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)健康管理工作。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)估排名A類(lèi)或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專(zhuān)業(yè)要求：工程建筑類(lèi)、市政公用類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
●其他條件：
（1）具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。（2）報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。（3）具有公用工程配套管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有工程管理和數(shù)字化園區(qū)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具體安全環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（4）符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（5）工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至選聘報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
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