|
為貫徹落實區(qū)黨工委、管委會《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革實施意見》精神，根據(jù)《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘工作方案》等文件要求，為吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才參與國企改革和長興島發(fā)展，結(jié)合工作實際，現(xiàn)面向社會公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會公開選聘大連長興控股集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人；大連西中島石化工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人。具體崗位信息詳見《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選聘崗位計劃表》。
二、資格條件（一）基本條件
1.政治立場堅定。具備履行職責所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅持解放思想、實事求是，具有大局意識和服務(wù)意識，認真執(zhí)行上級決策部署；
2.工作能力強。了解長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展實際，具備勝任選聘職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和專業(yè)能力；
3.事業(yè)心責任感強。工作不推諉、不扯皮，勇于擔當、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、任勞任怨、積極主動；
4.堅持廉潔自律。正確行使職權(quán)，遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、品行良好。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）；
2.具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
3.原則上總經(jīng)理崗位不得超過50周歲（1973年3月1日后出生），副總經(jīng)理崗位不得超過45周歲（1978年3月1日后出生）；
4.報考總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；
5.報考副總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；
6.符合報考崗位相應(yīng)的其他任職資格要求；7.《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作年限、任職年限計算時間截至2023年3月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。
（三）凡有下列情形之一，不具備報名資格：1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
2.受組織處理或受黨政紀處分，在影響提拔使用期內(nèi)的；
3.受過刑事處罰的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定或有其他影響聘用問題的。三、報名和資格審查（一）招聘崗位信息查詢
本次公開招聘的公告在大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.ccxi.gov.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）、長興島微信公眾號、《大連日報》等媒體同步宣傳。
（二）報名
1.報名時間
自本公告發(fā)布之日起至2023年4月24日23時59分止，報名時間以報名郵件發(fā)出時間為準。
2.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上誠信承諾制報名的方式，報名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式。同一層級崗位每人限報一個崗位，同時符合不同層級報考條件人員可根據(jù)個人意愿進行兼報（如同時符合總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位報考條件，可同時報考，分別參加對應(yīng)崗位競聘）。
區(qū)屬國有企業(yè)符合報名條件的現(xiàn)崗位人員原則上必須參與選聘，對現(xiàn)任職但不愿參與選聘或未能成功選聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按所屬公司編制的領(lǐng)導(dǎo)干部選聘安置方案進行安置。
3.提交材料
（1）有意向參加公開招聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報名登記表》和《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報名匯總表》（上述附件在大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載），其中，《報名登記表》須打印并由本人簽字承諾。
（2）報名材料分類。
第一類，報名信息類：《報名登記表》、《報名匯總表》。其中，《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔。
第二類，教育信息類：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、外語等級證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件PDF掃描件，其中，學(xué)歷文件除學(xué)歷證書外還須一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告；留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書（原件在面試前
提交審核）。
第三類，任職信息類：主要工作業(yè)績證明、履歷證明、勞動合同（公務(wù)員由所在單位出具工作證明，事業(yè)人員提供聘用合同）以及社保繳納證明等。
（3）以上資料須整理為一個zip或rar格式壓縮文件（大小在50MB以內(nèi)）發(fā)送至報名郵箱：cxdgqzp@163.com，郵件標題及文件命名為：報考崗位名稱-報考崗位名稱-姓名-身份證號碼。
（三）資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展，由第三方專業(yè)機構(gòu)對報名人員逐一進行資格審查，報大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終進入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查將貫穿新進人員工作全過程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格。
四、筆試
1.筆試科目
筆試主要以工作任務(wù)分析與報告的形式來考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，滿分100分，答題時間90分鐘。
2.筆試時間和考試地點
筆試時間：2023年5月8日14:00-15:30�？荚嚨攸c：具體考試地點以短信通知為準，請各位考試保持通訊設(shè)備暢通。
報考人員持準考證、本人有效身份證進入考場。參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。
3.筆試成績應(yīng)用
根據(jù)崗位不同，按招聘人數(shù)1:5比例按筆試成績由高到低進入履歷分析，末位成績并列者一并進入履歷分析環(huán)節(jié)；不足1:5的，候選人全部進入履歷分析環(huán)節(jié)。
五、履歷分析
根據(jù)候選人所填寫的履歷內(nèi)容或個人檔案中所記載的客觀事實，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標與標準體系，對候選人的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標進行量化賦分。預(yù)測和評價其能力、潛力與選聘崗位的匹配程度。
六、面試
1.面試安排。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場打分，面試成績當場公布。面試考官7人，面試重點考察管理素養(yǎng)（戰(zhàn)略思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)風范、組織協(xié)調(diào)等維度）與業(yè)務(wù)素養(yǎng)兩大方面，面試時間一般為10分鐘。
2.面試成績。按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官單倍權(quán)重”的原則進行面試評分加權(quán)計算。面試合格線為80分，面試成績不合格不能進入考察環(huán)節(jié)。
面試人員參加面試時，須提供本人居民身份證和準考證，證件不全者，不得參加面試。
七、確定考察對象
崗位綜合成績=履歷分析（20%）+筆試成績（10%）+面試成績（70%），各崗位按綜合成績由高到低排序，按1:2比例（不足2人的按實際人數(shù)確定）提交區(qū)黨工委會議，集體研究確定考察人員名單。
八、人選考察或背景調(diào)查
由組織（人事）部門或者委托第三方機構(gòu)對擬確定候選人開展組織考察或背景調(diào)查。
九、上會公示
人選考察或背景調(diào)查工作結(jié)束后，報區(qū)黨工委研究確定擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
十、體檢
公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，統(tǒng)一安排區(qū)外人選進行體檢。體檢結(jié)果依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行審核；如體檢不合格，則取消錄用資格。
考生在考察、體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績排名依次遞補。
十一、錄用（一）聘期
聘用人員聘期3年。（二）薪酬待遇
聘期內(nèi)薪酬待遇按照區(qū)屬國有企業(yè)薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）簽訂合同、辦理聘任手續(xù)
按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理相應(yīng)入職手
為貫徹落實區(qū)黨工委、管委會《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革實施意見》精神，根據(jù)《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘工作方案》等文件要求，為吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才參與國企改革和長興島發(fā)展，結(jié)合工作實際，現(xiàn)面向社會公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會公開選聘大連長興控股集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人；大連西中島石化工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人。具體崗位信息詳見《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選聘崗位計劃表》。
二、資格條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定。具備履行職責所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅持解放思想、實事求是，具有大局意識和服務(wù)意識，認真執(zhí)行上級決策部署；
2.工作能力強。了解長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展實際，具備勝任選聘職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和專業(yè)能力；
3.事業(yè)心責任感強。工作不推諉、不扯皮，勇于擔當、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、任勞任怨、積極主動；
4.堅持廉潔自律。正確行使職權(quán)，遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、品行良好。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）；
2.具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
3.原則上總經(jīng)理崗位不得超過50周歲（1973年3月1日后出生），副總經(jīng)理崗位不得超過45周歲（1978年3月1日后出生）；
4.報考總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；
5.報考副總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；
6.符合報考崗位相應(yīng)的其他任職資格要求；
7.《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作年限、任職年限計算時間截至2023年3月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。
（三）凡有下列情形之一，不具備報名資格：
1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
2.受組織處理或受黨政紀處分，在影響提拔使用期內(nèi)的；
3.受過刑事處罰的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定或有其他影響聘用問題的。
三、報名和資格審查
（一）招聘崗位信息查詢
本次公開招聘的公告在大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.ccxi.gov.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）、長興島微信公眾號、《大連日報》等媒體同步宣傳。
（二）報名
1.報名時間
自本公告發(fā)布之日起至2023年4月24日23時59分止，報名時間以報名郵件發(fā)出時間為準。
2.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上誠信承諾制報名的方式，報名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式。同一層級崗位每人限報一個崗位，同時符合不同層級報考條件人員可根據(jù)個人意愿進行兼報（如同時符合總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位報考條件，可同時報考，分別參加對應(yīng)崗位競聘）。
區(qū)屬國有企業(yè)符合報名條件的現(xiàn)崗位人員原則上必須參與選聘，對現(xiàn)任職但不愿參與選聘或未能成功選聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按所屬公司編制的領(lǐng)導(dǎo)干部選聘安置方案進行安置。
3.提交材料
（1）有意向參加公開招聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報名登記表》和《大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報名匯總表》（上述附件在大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載），其中，《報名登記表》須打印并由本人簽字承諾。
（2）報名材料分類。
第一類，報名信息類：《報名登記表》、《報名匯總表》。其中，《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔。
第二類，教育信息類：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、外語等級證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件PDF掃描件，其中，學(xué)歷文件除學(xué)歷證書外還須一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告；留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書（原件在面試前提交審核）。
第三類，任職信息類：主要工作業(yè)績證明、履歷證明、勞動合同（公務(wù)員由所在單位出具工作證明，事業(yè)人員提供聘用合同）以及社保繳納證明等。
（3）以上資料須整理為一個zip或rar格式壓縮文件（大小在50MB以內(nèi)）發(fā)送至報名郵箱：cxdgqzp@163.com，郵件標題及文件命名為：報考崗位名稱-報考崗位名稱-姓名-身份證號碼。
（三）資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展，由第三方專業(yè)機構(gòu)對報名人員逐一進行資格審查，報大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終進入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查將貫穿新進人員工作全過程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格。
四、筆試
1.筆試科目
筆試主要以工作任務(wù)分析與報告的形式來考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，滿分100分，答題時間90分鐘。
2.筆試時間和考試地點
筆試時間：2023年5月8日14:00-15:30�？荚嚨攸c：具體考試地點以短信通知為準，請各位考試保持通訊設(shè)備暢通。
報考人員持準考證、本人有效身份證進入考場。參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。
3.筆試成績應(yīng)用
根據(jù)崗位不同，按招聘人數(shù)1:5比例按筆試成績由高到低進入履歷分析，末位成績并列者一并進入履歷分析環(huán)節(jié)；不足1:5的，候選人全部進入履歷分析環(huán)節(jié)。
五、履歷分析
根據(jù)候選人所填寫的履歷內(nèi)容或個人檔案中所記載的客觀事實，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標與標準體系，對候選人的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標進行量化賦分。預(yù)測和評價其能力、潛力與選聘崗位的匹配程度。
六、面試
1.面試安排。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場打分，面試成績當場公布。面試考官7人，面試重點考察管理素養(yǎng)（戰(zhàn)略思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)風范、組織協(xié)調(diào)等維度）與業(yè)務(wù)素養(yǎng)兩大方面，面試時間一般為10分鐘。
2.面試成績。按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官單倍權(quán)重”的原則進行面試評分加權(quán)計算。面試合格線為80分，面試成績不合格不能進入考察環(huán)節(jié)。
面試人員參加面試時，須提供本人居民身份證和準考證，證件不全者，不得參加面試。
七、確定考察對象
崗位綜合成績=履歷分析（20%）+筆試成績（10%）+面試成績（70%），各崗位按綜合成績由高到低排序，按1:2比例（不足2人的按實際人數(shù)確定）提交區(qū)黨工委會議，集體研究確定考察人員名單。
八、人選考察或背景調(diào)查
由組織（人事）部門或者委托第三方機構(gòu)對擬確定候選人開展組織考察或背景調(diào)查。
九、上會公示
人選考察或背景調(diào)查工作結(jié)束后，報區(qū)黨工委研究確定擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
十、體檢
公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，統(tǒng)一安排區(qū)外人選進行體檢。體檢結(jié)果依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行審核；如體檢不合格，則取消錄用資格。
考生在考察、體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績排名依次遞補。
十一、錄用
（一）聘期
聘用人員聘期3年。
（二）薪酬待遇
聘期內(nèi)薪酬待遇按照區(qū)屬國有企業(yè)薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）簽訂合同、辦理聘任手續(xù)
按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
十二、紀律規(guī)定
相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十三、注意事項
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）請報考人員在報名、筆試、面試等整個考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時主動告知。同時，請考生密切關(guān)注長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站，因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由報考人員自行承擔。
十四、咨詢服務(wù)
報名咨詢：電話0411-82218480
咨詢電話服務(wù)時間：8：30-11：30，13：00-17:00
本公告由大連長興島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
主抓經(jīng)營管理，分管綜合管理部。
大連長興控股集團有限公司
總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責：
1.貫徹落實國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)以及區(qū)黨工委各項部署要求；2.主抓公司經(jīng)營管理工作，向公司董事會負責，負責組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并接受監(jiān)事會的監(jiān)督；3.擬定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審批后組織實施；4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，持續(xù)改進子公司內(nèi)部運營管理機制；5.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董
●崗位主要職責：
1.貫徹落實國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)以及區(qū)黨工委各項部署要求；2.主抓公司經(jīng)營管理工作，向公司董事會負責，負責組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并接受監(jiān)事會的監(jiān)督；3.擬定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審批后組織實施；4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，持續(xù)改進子公司內(nèi)部運營管理機制；5.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；7.負責召集和主持經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、督促部門工作；8.負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，出席公司重要對外聯(lián)絡(luò)活動，建立、維護與政府部門、金融機構(gòu)、媒體部門和重要客戶的良好關(guān)系。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：50周歲以下（1973年3月1日后出生）
●專業(yè)要求：不限
●其他條件：
1.具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，報考總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗。2.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的經(jīng)營工作經(jīng)驗。3.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。4.熟悉現(xiàn)代先進的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識，并具有豐富的實際操作經(jīng)驗。5.具有卓越的戰(zhàn)略眼光、政策把握能力，注重時效性。6.作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
事會聘任或者解聘以外的管理人員；7.負責召集和主持經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、督促部門工作；8.負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，出席公司重要對外聯(lián)絡(luò)活動，建立、維護與政府部門、金融機構(gòu)、媒體部門和重要客戶的良好關(guān)系�！駥W(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）�！衲挲g要求：50周歲以下（1973年3月1日后出生）●專業(yè)要求：不限●其他條件：
1.具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)
工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，報考總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗。2.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的經(jīng)營工作經(jīng)驗。3.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。4.熟悉現(xiàn)代先進的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識，并具有豐富的實際操作經(jīng)驗。5.具有卓越的戰(zhàn)略眼光、政策把握能力，注重時效性。6.作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
副總經(jīng)理(1人）
分管人力資源、經(jīng)營管理，
協(xié)管城市服務(wù)保障板塊。
●崗位主要職責：.
1.分管公司人事及經(jīng)營績效考核工作：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度、人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施公司各項人力資源和行政管理制度及流程，組織實施績效考核，規(guī)避風險,妥善處理勞動爭議；（2）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標，并進行考核指標分解，制定績效考核任務(wù)書，組織實施經(jīng)營績效考核。
2.負責城市市政綜合服務(wù)領(lǐng)域的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并優(yōu)化生產(chǎn)管理流程，帶領(lǐng)城市服務(wù)保障板塊公司完成集團下達的經(jīng)營目標；
3.抓好公司城市服務(wù)保障領(lǐng)域整體資源的整合工作，推進智慧化城市服務(wù)體系建設(shè)，以打造“一站式”公共服務(wù)平臺為抓手，保證服務(wù)水平快速提升；
4.探索創(chuàng)新城市公共服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃、拓展、運營和提升。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專業(yè)要求：人力資源、法學(xué)、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
1.具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；報考副總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗。2.具備法律職業(yè)資格、注冊會計師（或CPA全科合格證）或人力資源管理師資格證者優(yōu)先。3.掌握人力資源、企業(yè)管理、內(nèi)控建設(shè)等相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備洞察風險能力，善于歸納分析，具備扎實的文字功底和語言表達能力。4.具有城市服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域運營管理體系，了解區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀，有較強計劃調(diào)度、組織協(xié)調(diào)及監(jiān)管能力。5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有全局意識，富有創(chuàng)新精神，能夠用市場化手段解決城市管理運營方面的問題。6.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擁有良好的敬業(yè)精神，富有責任心、主動性、忠誠度和團隊意識。
副總經(jīng)理(1人）
分管財務(wù)（財務(wù)共享中心）、
投融資，協(xié)管產(chǎn)業(yè)投資板塊。
●崗位主要職責：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃制定，參與重大投資、經(jīng)營問題決策，為決策提供財務(wù)方面的可行性分析；2.建立健全適合本公司的投融資與資本運營體系，對項目進行投資評估與財務(wù)分析，完成投融資目標；3.拓展外部投資、融資渠道，加強公司與財政、銀行、融資、信托等金融機構(gòu)和相關(guān)政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；4.管理監(jiān)督財務(wù)工作質(zhì)量，審核公司運營預(yù)算及財務(wù)計劃執(zhí)行情況，配合完成內(nèi)外部審計工作；5.協(xié)助稅務(wù)相關(guān)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
●其他條件：
1.具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；報考副總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗。2.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度、會計準則，注冊會計師（或CPA全科合格證）或類似職業(yè)資格（如ICPA、ACCA、CFA等）。3.熟悉投融資、財務(wù)管理或資本運作工作，具備賬務(wù)處理及財務(wù)實際管理經(jīng)驗，具有較強的項目評審和投資決策能力。4.具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，掌握投融資渠道和資源。5.為人正直，責任心強，作風嚴謹，工作認真細致。
副總經(jīng)理(1人）
分管項目管理（集采中心），協(xié)管開發(fā)建設(shè)和園區(qū)運營管理板塊。
●崗位主要職責：
1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經(jīng)理進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行；2.全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；3.負責制定項目工程、材料、設(shè)備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預(yù)審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責；4.負責審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故；5.對工程、材料、設(shè)備的合同進行審核,并簽署意見報總經(jīng)理批閱；6.組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責；7.負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專業(yè)要求：土木類、交通運輸類、建筑類、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、化工、工程造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
1.具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；報考副總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗。2.具有建造師、造價師、注冊安全工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師等高級職業(yè)資格證書者優(yōu)先。3.了解行業(yè)狀況，了解項目特點，能夠?qū)こ探ㄔO(shè)過程中遇到的問題提出建設(shè)性意見。4.具有較強的技術(shù)素質(zhì)，具有項目管理、工程施工、化工園區(qū)運營等領(lǐng)域相關(guān)知識和工作經(jīng)驗。精通工程領(lǐng)域工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識技術(shù)、技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程。5.具有良好的決策、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和創(chuàng)新能力。
大連西中島石化工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司
總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責：
（1）貫徹落實國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)以及新區(qū)黨工委各項部署要求。（2）主抓公司經(jīng)營管理工作，向公司董事會負責，負責組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標。（3）擬定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審批后組織實施。（4）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，持續(xù)改進子公司內(nèi)部運營管理機制。（5）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。（6）負責召集和主持經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、督促部門工作。（7）負責投融資等工作。（8）負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，出席公司重要對外聯(lián)絡(luò)活動，建立、維護與政府部門、金融機構(gòu)、媒體部門和重要客戶的良好關(guān)系。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：50周歲以下（1973年3月1日后出生）
●專業(yè)要求：專業(yè)不限，管理、經(jīng)濟、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
（1）具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。（2）報考總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗。（3）具有極強的敬業(yè)精神和豐富的經(jīng)營工作經(jīng)驗；具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念；熟悉現(xiàn)代先進的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識；（4）符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（5）工作年限、任職年限的計算時間截至選聘報名開始時間，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。
副總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責：
（1）負責公司綜合行政管理體系建設(shè)。（2）負責內(nèi)外協(xié)調(diào)，做好各級溝通聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系建設(shè)。（3）負責公司整體后勤物業(yè)類管理。（4）負責公司企業(yè)文化、品牌形象、宣傳、輿情管理等工作。（5）負責招商工作。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專業(yè)要求：專業(yè)不限、管理類、法學(xué)類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
●其他條件：
（1）具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。（2）報考副總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗（3）具備行政管理等工作經(jīng)驗；具備企業(yè)宣傳策劃等工作經(jīng)驗；具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力。（4）符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（5）工作年限、任職年限的計算時間截至選聘報名開始時間，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。
副總經(jīng)理(1人）
●崗位主要職責：
（1）負責公用工程配套統(tǒng)籌規(guī)劃。（2）負責生產(chǎn)運行調(diào)度。（3）負責應(yīng)急管理及應(yīng)急值守工作。（4）工程負責園區(qū)信息統(tǒng)計、數(shù)字化園區(qū)建設(shè)工作。（5）負責科技創(chuàng)新工作。（6）負責園區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)健康管理工作。
●學(xué)歷學(xué)位要求：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（40周歲以下報名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先）。
●年齡要求：45周歲以下（1978年3月1日后出生）
●專業(yè)要求：工程建筑類、市政公用類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
●其他條件：
（1）具有累計8年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。（2）報考副總經(jīng)理崗位的政府機關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級實職資格，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗；報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有下一層級實職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗。（3）具有公用工程配套管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)管理工作經(jīng)驗；具有工程管理和數(shù)字化園區(qū)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具體安全環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗。（4）符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（5）工作年限、任職年限的計算時間截至選聘報名開始時間，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。
| 
