| 日前，遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知。按照要求，今年提高標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前要發(fā)放到位。
根據(jù)人社部、財(cái)政部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，全國調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。
2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，可以參與此次養(yǎng)老金調(diào)整。
養(yǎng)老金按“三步走”方式調(diào)整
有退休人員以為，既然養(yǎng)老金上漲4%，就是在自身養(yǎng)老金基礎(chǔ)上直接增長4%，但其實(shí)并非如此，養(yǎng)老金是按照“三步走”方式來進(jìn)行的。
2022年養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
第一步是定額調(diào)整
同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平。比如，上海定額調(diào)整為60元。
第二步是掛鉤調(diào)整
與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。比如，上海繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補(bǔ)足到15元；與本人養(yǎng)老金掛鉤增加1.9%。
第三步是傾斜調(diào)整
高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等人群，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。比如，上海對2021年底前年滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
◎適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重
兩部門在養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。從各地養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，普遍加大了掛鉤調(diào)整比例，主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金掛鉤比例的上調(diào)。
2022年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”依然是主流，去年一度采取與養(yǎng)老金水平單掛鉤的上海，今年也恢復(fù)了“雙掛鉤”。
◎傾斜調(diào)整這些人可以多漲錢
在傾斜調(diào)整方面，主要是高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等享受到了額外照顧，可以多漲錢。
◎每人養(yǎng)老金都漲4%嗎？
多地人社部門解釋，4%是全部退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的總體人均水平，并不是退休人員以自己的養(yǎng)老金水平為基數(shù)按照4%的比例調(diào)整。
具體到每名退休人員，由于繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平存在差異，實(shí)際增加的掛鉤水平有高有低，因此，每名退休人員實(shí)際增加的基本養(yǎng)老金是不同的，占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。
舉個(gè)例子，以上海養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，可以上漲：定額調(diào)整60元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.9%=147元，漲幅4.9%。
來源：新聞大連
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