遼寧深入推進(jìn)公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)
堅(jiān)持少而精
重點(diǎn)向基層
和振興發(fā)展一線傾斜
為樹立“有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先”的風(fēng)向標(biāo)，近年來(lái)，遼寧對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)、專項(xiàng)重要工作或處理突發(fā)事件中作出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員和公務(wù)員集體及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全省公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
獎(jiǎng)當(dāng)其時(shí)、獎(jiǎng)重其效
圍繞黨中央決策部署及省委工作安排，聚焦全面振興新突破三年行動(dòng)確定的10個(gè)方面新突破50項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，印發(fā)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則。
把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，按照業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度、群眾滿意度等，細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)情形、明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、厘清獎(jiǎng)勵(lì)事由，給予不同等次及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)當(dāng)其時(shí)、獎(jiǎng)重其效。
既看一時(shí)一事又看一貫表現(xiàn)
設(shè)置事前溝通、方案制定、組織實(shí)施、結(jié)果備案4個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范操作流程。
簡(jiǎn)化對(duì)突發(fā)事件處理的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，必要時(shí)可由審批機(jī)關(guān)直接確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
明確因同一事由已獲得上級(jí)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的，下級(jí)機(jī)關(guān)不再獎(jiǎng)勵(lì)，防止重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
用好“平時(shí)考核+年度考核+工作實(shí)績(jī)考核”多位一體考核手段，既看一時(shí)一事又看一貫表現(xiàn)，確保獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象過(guò)得硬、能服眾。
已及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人998人、集體70個(gè)
堅(jiān)持少而精，明確縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部受獎(jiǎng)比例，重點(diǎn)向基層和振興發(fā)展一線傾斜。
將獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果作為考核評(píng)優(yōu)、培養(yǎng)使用、職級(jí)晉升的重要參考，對(duì)獲得記三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體，適當(dāng)提高年度考核優(yōu)秀等次比例。
目前，已及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人998人、集體70個(gè)，其中有114名公務(wù)員被提拔和進(jìn)一步使用、149名公務(wù)員晉升職級(jí)。
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