原標(biāo)題：“婦女節(jié)放假”沖上熱搜！不放假有加班費嗎？答案來了
3月8日是國際勞動婦女節(jié)，每到這一天，職場女性們就會互相打聽，“你們單位今天放假嗎？”得到的答案也各有不同，有開開心心放假過節(jié)的，也有風(fēng)雨不動繼續(xù)上班的。
昨天下午，與婦女節(jié)放假相關(guān)的兩個話題分別沖上熱搜前兩位。
那么，婦女節(jié)在我國是否屬于法定節(jié)假日？用人單位若未安排女員工放假，是否需要支付加班費？
據(jù)“國是直通車”報道，首先需要明確的是，婦女節(jié)的半天假期在我國是“有法可依”的。由國務(wù)院制定并發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條中，明文規(guī)定了3月8日婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日。但需要注意的是，婦女節(jié)與元旦、春節(jié)等全體公民放假的節(jié)日存在一定的性質(zhì)區(qū)別。
人力資源和社會保障部2019年發(fā)布的《法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準》明確指出，我國現(xiàn)行法定節(jié)假日標(biāo)準為11天，包括新年、春節(jié)（3天）、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)（3天）。
因此，婦女節(jié)并不屬于勞動法意義上的“法定節(jié)假日”，不具備強制性。
此外，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第六條的規(guī)定，“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假�！币簿褪钦f，若婦女節(jié)恰逢周末，單位并沒有義務(wù)安排補假。從這一點也可以看出，婦女節(jié)假期并不具有強制性，企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。即使不安排休假，用人單位也不需要支付額外的加班費。
據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件也規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶�；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠挝�，應(yīng)支付工資報酬但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同勞動合同里面有約定或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。
對于用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，不計入工資總額。
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