“生二胎獎(jiǎng)3萬(wàn)，生三胎獎(jiǎng)10萬(wàn)”，近日，河南一公司董事長(zhǎng)在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，員工生孩子將得到企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，此事一經(jīng)報(bào)道便引發(fā)熱議。
3月4日，該公司的一名工作人員告訴瀟湘晨報(bào)記者，事情是真的，從2022年1月1日開(kāi)始實(shí)行，目前已經(jīng)有五六名符合條件的員工拿到了獎(jiǎng)勵(lì)，“我們還在一直執(zhí)行�！�
據(jù)天眼查App顯示，該公司已在新三板掛牌上市，參保員工554人。
瀟湘晨報(bào)記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，2022年，它還曾對(duì)外宣布推出了“baby”扶持計(jì)劃。計(jì)劃中明確，獎(jiǎng)勵(lì)自2022年1月1日起正式執(zhí)行，“入職一年以上的女員工，在職期間享受二胎3萬(wàn)元、三胎10萬(wàn)元的生育補(bǔ)貼”。
其中特別說(shuō)明，參照方案，男性員工家屬生育的，也可享受一定比例的補(bǔ)貼。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，近些年多地多企業(yè)出臺(tái)了類(lèi)似生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，包括國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)，經(jīng)營(yíng)類(lèi)型涉實(shí)體產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等等。政策主要集中在對(duì)生育員工進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，有的面向一孩家庭，有的要求必須是二胎、三胎以上的家庭。
2023年6月30日，上海一互聯(lián)網(wǎng)公司曾宣布，計(jì)劃投入10億元生育補(bǔ)貼，用于獎(jiǎng)勵(lì)員工生育。政策說(shuō)明，自2023年7月1日起，入職滿(mǎn)3年的員工，不論性別，每新生育1個(gè)孩子，將獲得每年1萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，直到孩子滿(mǎn)5歲，總計(jì)可獲得5萬(wàn)元。
2022年8月，山東青島一民營(yíng)企業(yè)出臺(tái)了針對(duì)生育二胎三胎職工的福利措施，政策規(guī)定，入職該公司滿(mǎn)三年的女職工、入職滿(mǎn)三年的男職工配偶，生育第三個(gè)孩子，可一次性領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元……
接受媒體采訪(fǎng)時(shí)，武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)教授尚重生曾談到對(duì)企業(yè)出臺(tái)生育獎(jiǎng)勵(lì)政策的觀(guān)點(diǎn)。他認(rèn)為，如果不是炒作，這些舉措能夠落實(shí)的話(huà)，那么說(shuō)明企業(yè)有這個(gè)實(shí)力，對(duì)員工真誠(chéng)，并且對(duì)社會(huì)也有一定責(zé)任感和使命感。
江蘇省社科院研究院副研究員后夢(mèng)婷告訴記者，短期來(lái)看，企業(yè)積極出臺(tái)生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)一些有經(jīng)濟(jì)壓力的適齡適孕群體，是有效的。
瀟湘晨報(bào)記者 孫慶云
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