年后，不少人已經(jīng)重新回到工作崗位上。不過，近日，深圳老牌制造企業(yè)奮達科技（002681.SZ）卻突發(fā)停工公告，決定將深圳廠區(qū)制造系統(tǒng)（含音頻制造、塑膠事業(yè)部、電器制造系統(tǒng)）員工的春節(jié)假期延長至4月底。
對此，奮達科技回應(yīng)表示，公司生產(chǎn)制造已由深圳搬遷至珠海、東莞園區(qū)，通知中放假延長對象為本部塑膠等非核心部門的少數(shù)人，不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成影響。
深圳老牌制造企業(yè)奮達科技突發(fā)停工公告
奮達科技深圳一廠區(qū)通知：
春節(jié)放假到4月底！
據(jù)南都·灣財社報道，據(jù)上述通知，奮達科技深圳廠區(qū)的放假時間將從2024年2月26日延長至4月30日。如后期根據(jù)訂單需要提前或者延后開工，再另行通知，沒按規(guī)定時間返崗的按曠工處理。
放假期間工資待遇依據(jù)《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，2024年2月員工工資按照正常工作時間支付；從2024年3月1日開始，放假停工期間公司按照不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2360元/月）的80%支付生活費。
2月22日，有奮達科技深圳廠區(qū)的員工向南都·灣財社記者證實了上述通知的真實性，該員工表示，平時廠里的訂單不少，星期日甚至都很少放假。如果延長假期是因為訂單減少，同樣的公司，為什么只有深圳廠區(qū)受影響，而東莞、珠海廠區(qū)還在招人？員工同時表示，一些一線人員不免猜測，這兩年公司逐漸搬廠到東莞、珠海，有部分員工不想離開深圳，擔(dān)心公司如此延長假期可能是為了減少賠償，變相勸退。
隨后，南都·灣財社記者聯(lián)系到奮達科技負(fù)責(zé)招聘工作的人員，其透露，珠海、東莞廠區(qū)沒有延長假期，正常招聘中，深圳廠區(qū)之后應(yīng)該不會復(fù)工。
同日，奮達科技方面向南都·灣財社記者表示，公司目前主要的生產(chǎn)制造產(chǎn)線在珠海、東莞廠區(qū)，深圳廠區(qū)的生產(chǎn)制造產(chǎn)線將逐步關(guān)停。深圳廠區(qū)的搬廠工作從2023年就開始進行了。對于那些不愿隨廠搬離的深圳員工，公司一直在與他們就安置方案溝通，近期應(yīng)該會很快解決此事。
另外，有投資者在投資者互動平臺向奮達科技提問：網(wǎng)上傳出公司放假延長至4月底，公司訂單不飽和，請問是真的嗎？股東急切等待回復(fù)。
奮達科技回應(yīng)稱：尊敬的投資者，你好！感謝你對公司的關(guān)注，消息不實。公司目前訂單充足，較往年已提前開工，現(xiàn)珠海、東莞園區(qū)大量招聘生產(chǎn)制造相關(guān)人員，詳情可見“奮達招聘”和公司官方微信公眾號。公司生產(chǎn)制造已由深圳搬遷至珠海、東莞園區(qū)，通知中放假延長對象為本部塑膠等非核心部門的少數(shù)人，不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成影響。
奮達科技回應(yīng)投資者
珠海公司、東莞公司正大量招人
據(jù)公司官網(wǎng)，奮達科技創(chuàng)建于1993年，以研發(fā)和制造揚聲器起步，產(chǎn)品主要涉及電聲音頻、健康電器、智能穿戴、智能家居等四個業(yè)務(wù)板塊，公司員工4700余名。2012年在深圳主板上市，目前總市值78.5億元。
奮達科技總部位于深圳市寶安區(qū)石巖奮達科技園，園區(qū)占地17萬平方米，建筑面積43萬平方米，是自主打造的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群基地。
奮達科技2023年三季報顯示，公司2023年前三季度營收22.3億元，同比下降6.92%；歸母凈利潤2.48億元，同比上升79.84%；扣非凈利潤1.43億元，同比上升37.07%；其中2023年第三季度，公司單季度主營收入9.38億元，同比上升14.12%；單季度歸母凈利潤9800.47萬元，同比上升43.5%；單季度扣非凈利潤9648.65萬元，同比上升71.65%。
而根據(jù)公司公眾號，奮達科技珠海公司、東莞公司正在大量招人。
其中珠海公司招聘綜合薪資每月5000元至6500元，內(nèi)部推薦獎勵每人1200元-1500元，老員工返廠獎勵每人600元，新員工入職獎勵每人500元。東莞公司每月綜合薪資5800元到6800元，工齡獎最高每月600元。
奮達科技的招聘廣告
另外，今年1月19日，珠海奮達科技園開園典禮成功舉辦。
據(jù)悉，珠海奮達科技園坐落在珠海市金灣區(qū)格創(chuàng)·云谷北區(qū)，是奮達科技繼深圳、東莞、越南北江后的又一個新的智能制造基地，園區(qū)用地面積約7.63萬平方米，建筑面積約22.73萬平方米。
根據(jù)協(xié)議，奮達科技整體租賃格創(chuàng)·云谷北區(qū)的全部面積，預(yù)計三年內(nèi)可實現(xiàn)產(chǎn)值約50億元，增加近萬個就業(yè)機會。
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員工被工廠"強制"放假6個月停掉權(quán)限 質(zhì)疑遭變相裁員
財聯(lián)社1月18日訊（記者 陸婷婷）近日，一則放假通知將捷榮技術(shù)（002855.SZ）推向市場關(guān)注的焦點。昨日，在位于東莞市長安鎮(zhèn)步步高路的捷榮新工業(yè)園廠區(qū)門口，多名身著藍色工服的員工向財聯(lián)社記者透露，確實“被放假”6個月，目前正就該事宜與公司方面進行協(xié)商。
圖為網(wǎng)傳的放假通知
員工被“強制”放假6個月？
財聯(lián)社記者獲取的一份加蓋“捷榮技術(shù)股份人力資源章”、發(fā)布于1月15日的文件顯示：“由于人力調(diào)整，針對全體員工實施分批輪流放假，現(xiàn)通知你于2024年1月16日開始放假到2024年7月15日，放假期間第1個月按正常工作時間支付工資（含績效及相關(guān)補貼），第2個月起按當(dāng)?shù)貐^(qū)最低底薪標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費至假期結(jié)束�！�
據(jù)網(wǎng)傳圖片，上述通知疑似引發(fā)員工拉橫幅表達不滿。
1月17日上午九點半，財聯(lián)社記者來到捷榮技術(shù)旗下捷榮新工業(yè)園發(fā)現(xiàn)，多名身著藍色工服的員工在園區(qū)門口聚集，并談?wù)撝胺偶佟币皇隆?/span>
多名員工聚集在捷榮新工業(yè)園廠區(qū)門口
現(xiàn)場的多名員工（均身著藍色工服、掛有工牌）均向財聯(lián)社記者證實“放假6個月”消息為真。記者獲悉，此次被捷榮技術(shù)單方面通知“放長假”的員工約有100多人，涉及多個部門，其中不乏已在該廠工作了近十年的“老員工”。
自稱“技術(shù)工”的王新告訴記者，已在捷榮廠工作8年，也在本次“放長假”之列。當(dāng)記者索要相關(guān)通知文件時，他稱因不接受“放假”，已當(dāng)場還回去了。
“現(xiàn)在卡也打不了，班也上不了�！蓖跣卤硎荆褐荒苁潜黄入x職了，它已經(jīng)單方面停你的卡停你的權(quán)限了，廠都不給你進去。
據(jù)保安和相關(guān)員工透露，1月16日部分員工已就“放長假”問題與公司方面進行了溝通，員工主張公司應(yīng)按勞動法進行賠償，但雙方未達成一致。雙方約定17日上午十時進行新一輪溝通。
記者昨日看到，上述在園區(qū)門口聚集的身著藍色工服的員工在上午十時許悉數(shù)進入了廠區(qū)，十一點半左右陸續(xù)走出后又在門口聚集，接近下午兩點再次入廠。王新表示，“早上領(lǐng)導(dǎo)都沒來”，下午會繼續(xù)溝通。
結(jié)果似乎并未談攏。17日下午四點半左右，孫一平（手拿員工手冊和勞動合同）向記者透露，雙方有在談賠償，“給的太少了，達不到我們的要求”。員工張家宇亦坦言，“我們要的他們給不了，他們給的我們不要”，按其說法，賠償疑被打了折扣，將繼續(xù)維權(quán)。”
針對“放長假”相關(guān)問題，捷榮技術(shù)證券部工作人員并未給予回應(yīng)，僅稱“公司如有應(yīng)披露的信息，會嚴(yán)格按有關(guān)法規(guī)履行信披義務(wù)”。財聯(lián)社記者向公司發(fā)送的詢問郵件，截至發(fā)稿前也未獲回復(fù)。
在職員工3年減少2500+
類似事件也發(fā)生于2023年2月，因訂單驟減，捷榮技術(shù)對部分員工實施了放假（為期三個月）。彼時公司證券部工作人員對媒體表示，“整體而言，第一季度屬于淡季，訂單整體量有所下降�！�
如今劇情重現(xiàn)，“放假”主因眾說紛紜。在職員工方銳稱，“聽說效益不好”。王新向記者透露，“現(xiàn)在廠里沒什么訂單，有些工位閑下來了�！币晃槐０脖硎荆F(xiàn)在廠里屬于年底淡季。
關(guān)于本次“被放假”人員，“親歷者”孫一平向記者透露，“（是）技術(shù)員、組長之類的”。
普工招聘似乎仍在進行。
記者注意到，在捷榮新工業(yè)園門口一側(cè)的員工招聘室外，立著“誠聘男女普工”的標(biāo)示牌，保安告知，早上有專門的人在那（負(fù)責(zé)）面試，但記者并未見到該負(fù)責(zé)人，撥打立牌上電話亦未接通。同樣著藍色工裝的宋飛稱，“人家（普工）晚上還加班到十點鐘呢！年前趕工嘛！可能有一點東西做”。
陷入風(fēng)波之中的捷榮技術(shù)可謂是去年的超級牛股，憑借“華為概念”（2022年和2023H1公司對華為的相關(guān)收入占比不足4%）2023年年內(nèi)股價漲幅達到了377%。資料顯示，捷榮技術(shù)主要業(yè)務(wù)為面向3C行業(yè)客戶提供精密模具、精密結(jié)構(gòu)件及高外觀需求的硬件組件的設(shè)計、研發(fā)、制造和銷售，主要產(chǎn)品應(yīng)用于智能手機、智能手表、VR/AR、平板/PC、智能家居等。
圖為捷榮新工業(yè)園廠區(qū)（資料圖）
不容忽視的事實是，疫情沖擊、消費電子市場整體低迷等背景下，捷榮技術(shù)處境難言樂觀，在2021年業(yè)績開始“變臉”。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2020年公司實現(xiàn)凈利潤1.02億元，2021年、2022年及2023年前三季度凈利潤分別虧損2.45億元、1.26億元、5360.33萬元。
在此背景下，“減員”或是捷榮技術(shù)尋求的解藥之一。捷榮技術(shù)在2021年度業(yè)績預(yù)告中曾指出，“公司總體人力成本與上年同期相比大幅增加”，改善措施包括全面推進自動化，優(yōu)化人力產(chǎn)出比等。面對復(fù)雜的市場環(huán)境，捷榮技術(shù)亦在2023年半年度業(yè)績預(yù)告和回復(fù)深交所關(guān)注函中提及“人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化”。
記者翻閱捷榮技術(shù)歷年財報發(fā)現(xiàn)，2019年至2022年，其在職員工的數(shù)量分別為7636人、7121人、5836人、5073人，呈逐年遞減趨勢，三年間員工數(shù)縮減2563人，降幅為34%。
業(yè)務(wù)層面，捷榮技術(shù)在新能源領(lǐng)域動向頻頻，如與中電建新能源簽訂《新能源項目戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》、子公司擬簽訂租賃合同用于其分布式光伏發(fā)電項目建設(shè)等。今日晚間公告披露，子公司與鎮(zhèn)巴縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會簽訂《綠色能源項目框架合作協(xié)議》，推動公司新能源業(yè)務(wù)發(fā)展的意圖明顯。
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