中新經(jīng)緯7月20日電 (李自曼 薛宇飛)近日，三峽人壽原董事長(zhǎng)黎已銘向公司“討薪”4220.58萬(wàn)元一事引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。
20日，中新經(jīng)緯聯(lián)系三峽人壽相關(guān)部門，相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)中新經(jīng)緯表示，黎已銘的職務(wù)變動(dòng)屬于公司根據(jù)監(jiān)管規(guī)定進(jìn)行董事會(huì)正常換屆產(chǎn)生的正常變動(dòng)。換屆后，因黎已銘不再擔(dān)任公司董事、董事長(zhǎng)職務(wù)，公司和其訂立勞動(dòng)合同客觀情況發(fā)生重大變化，公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定與黎已銘進(jìn)行了協(xié)商，按照法定程序跟其解除了勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為黎已銘提供補(bǔ)償。目前法院并未對(duì)雙方的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議作出判決，僅是對(duì)管轄權(quán)屬轉(zhuǎn)移進(jìn)行了裁決，案件尚未進(jìn)入實(shí)體審理程序，法院并未作出具有法律效力的判決。案件具體開庭時(shí)間尚未確定，最終結(jié)果以司法判決為準(zhǔn)。
黎已銘
黎已銘曾為三峽人壽籌辦組組長(zhǎng)
離職前月薪超16萬(wàn)元
一審裁定書顯示，2011年1月6日，黎已銘接受三峽人壽公司的發(fā)起人委托成立籌辦組，并被任命為籌辦組組長(zhǎng)，主持籌辦工作。2015年12月10日，發(fā)起人會(huì)議通過了黎已銘的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放原則。
根據(jù)上述裁定書，2016年3月，經(jīng)原保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，黎已銘被擬任為三峽人壽公司的董事長(zhǎng)，繼續(xù)負(fù)責(zé)籌辦工作。2017年12月20日，三峽人壽公司經(jīng)批準(zhǔn)成立，黎已銘就任董事長(zhǎng)和法定代表人。
據(jù)法院查明，黎已銘在2017年1月與三峽人壽籌備組簽訂以三峽人壽工商登記正式成立為工作任務(wù)的自2017年1月1日至籌備工作結(jié)束之日期間的勞動(dòng)合同，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，月基本工資5.23萬(wàn)元，獎(jiǎng)金根據(jù)定期考核發(fā)放。
2020年12月20日，黎已銘與三峽人壽簽訂自2020年12月20日至2023年12月19日止的固定期限勞動(dòng)合同，黎已銘擔(dān)任內(nèi)勤工作，工作地點(diǎn)重慶，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，月基本工資稅前16.58萬(wàn)元。
黎已銘上訴稱，自籌辦組到正式成立直至有效運(yùn)營(yíng)期間，一直為三峽人壽公司提供勞動(dòng)，工作期間多次向三峽人壽公司主張勞動(dòng)報(bào)酬，三峽人壽公司未足額支付。
2021年9月30日，三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動(dòng)合同，原因?yàn)閯趧?dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，告知黎已銘可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償93816元。
黎已銘認(rèn)為，三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下，違法解除與自己的勞動(dòng)合同，侵犯了自己的權(quán)益。
黎已銘共有四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求：一是判令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，恢復(fù)工作崗位；二是判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬(wàn)元；三是判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績(jī)效工資646.75萬(wàn)元；四是判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬(wàn)元。其中，三項(xiàng)涉及“討薪”的訴求合計(jì)4220.58萬(wàn)元。
黎已銘
“討薪”4220.58萬(wàn)元是否合理？
資料顯示，三峽人壽正式成立于2017年年底，注冊(cè)資本金10億元人民幣，是第一家總部位于重慶的中資壽險(xiǎn)公司。
根據(jù)三峽人壽披露的相關(guān)信息，黎已銘于1965年出生，中共黨員，西南大學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)博士研究生畢業(yè)，管理學(xué)博士、研究員，自2018年5月起，獲監(jiān)管批準(zhǔn)擔(dān)任三峽人壽董事長(zhǎng)。黎已銘為三峽人壽創(chuàng)始人，曾在交通銀行、太平洋保險(xiǎn)、華泰保險(xiǎn)、永安保險(xiǎn)工作和任職；先后擔(dān)任人民日?qǐng)?bào)社《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》新聞發(fā)展中心副主任；重慶市萬(wàn)州區(qū)人民政府副秘書長(zhǎng)；三峽人壽籌備組組長(zhǎng)。
2021年8月，三峽人壽召開臨時(shí)股東大會(huì)，決議公司第一屆董事會(huì)、第一屆監(jiān)事會(huì)屆滿終止履職，黎已銘不再擔(dān)任董事、董事長(zhǎng)、法定代表人等職務(wù)。
2022年9月，黎已銘向重慶市萬(wàn)州區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委以當(dāng)事人主體資格、申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議范疇不予受理。重慶市萬(wàn)州區(qū)人民法院一審裁定法院對(duì)案件無管轄權(quán)，案件應(yīng)當(dāng)移送至重慶市渝北區(qū)人民法院處理。
黎已銘不服一審裁定，上訴到重慶市第二中級(jí)人民法院，二審法院認(rèn)為，在本案勞動(dòng)合同履行地并不明確的情況下，應(yīng)以用人單位所在地即三峽人壽住所地來確定本案管轄。因此，一審法院將本案移送重慶市渝北區(qū)人民法院處理符合法律規(guī)定。上訴人黎已銘提出的上訴理由依法不成立，法院不予支持。
那么，黎已銘對(duì)三峽人壽“討薪”4220.58萬(wàn)元的訴求是否合理？
北京升才律師事務(wù)所律師閆曉玲對(duì)中新經(jīng)緯表示，目前關(guān)于黎已銘要求的4220.58萬(wàn)元，包含基本公司與獎(jiǎng)金。鑒于目前無法了解到涉案相關(guān)合同的具體約定內(nèi)容，這筆錢計(jì)算得是否合理尚無從判斷。
閆曉玲表示，關(guān)于三峽人壽在裁定書中指出的“三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動(dòng)合同，原因?yàn)閯趧?dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化……”是否屬于違法解除勞動(dòng)合同，也需要經(jīng)過雙方庭審舉證、質(zhì)證。如果三峽人壽沒有證據(jù)證明客觀條件發(fā)生重大變化，而導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的可能性的事實(shí)，將會(huì)被認(rèn)定成違法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第48條規(guī)定，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行的，用人單位可以不履行，但是得按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金。
從三峽人壽的業(yè)績(jī)來看，其經(jīng)營(yíng)情況并不樂觀。2017年至2022年，三峽人壽的凈利潤(rùn)一直處于虧損狀態(tài)。
2023年第一季度，該公司的凈利潤(rùn)虧損0.39億元。今年一季度末，三峽人壽核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為80.62%和83.73%，低于監(jiān)管紅線。(更多報(bào)道線索，請(qǐng)聯(lián)系本文作者李自曼：liziman@chinanews.com.cn)(中新經(jīng)緯APP)
(文中觀點(diǎn)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。)
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近日，曾月薪16萬(wàn)的三峽人壽原董事長(zhǎng)黎已銘向公司討薪的消息引發(fā)關(guān)注。
今年4月20日、6月27日，中國(guó)裁判文書網(wǎng)公布的兩份裁定書披露了事件的詳細(xì)情況。
民事裁定書
三峽人壽原董事長(zhǎng)討薪4220萬(wàn)元
裁定書顯示，黎已銘，男，1965年12月15日出生。
黎已銘訴稱，2011年1月6日，黎已銘接受三峽人壽公司的發(fā)起人委托成立籌辦組，并被任命為籌辦組組長(zhǎng)，主持籌辦工作。2015年12月10日，發(fā)起人會(huì)議通過了黎已銘的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放原則。2016年1月8日，黎已銘與籌辦組簽訂勞動(dòng)合同，約定三峽人壽公司注冊(cè)登記后應(yīng)一次性補(bǔ)發(fā)黎已銘自2011年1月6日至三峽人壽公司工商注冊(cè)登記日即2017年12月20日期間的工資。2016年3月，經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，黎已銘被擬任為三峽人壽公司的董事長(zhǎng)，繼續(xù)負(fù)責(zé)籌辦工作。2017年12月20日，三峽人壽公司經(jīng)批準(zhǔn)成立，黎已銘就任董事長(zhǎng)和法定代表人。自籌辦組到正式成立直至有效運(yùn)營(yíng)期間，黎已銘一直為三峽人壽公司提供勞動(dòng)，工作期間多次向三峽人壽公司主張勞動(dòng)報(bào)酬，三峽人壽公司未足額支付。2021年9月30日，三峽人壽公司在沒有經(jīng)過合法程序前提下，違法解除與黎已銘的勞動(dòng)合同，侵犯了黎已銘的權(quán)益。
黎已銘的訴訟請(qǐng)求：1.判令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，恢復(fù)工作崗位；2.判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬(wàn)元；3.判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績(jī)效工資646.75萬(wàn)元；4.判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬(wàn)元。（共計(jì)人民幣約4220萬(wàn)元）
經(jīng)審查查明，2011年1月，重慶市萬(wàn)州區(qū)委區(qū)政府研究并組織審核，將黎已銘引進(jìn)萬(wàn)州區(qū)掛職區(qū)政府副秘書長(zhǎng)和三峽人壽公司籌備組辦公室副主任。
2017年1月6日，黎已銘與三峽人壽籌備組簽訂以三峽人壽工商登記正式成立為工作任務(wù)的自2017年1月1日至籌備工作結(jié)束之日期間的勞動(dòng)合同，黎已銘擔(dān)任籌備組組長(zhǎng)，工作地點(diǎn)重慶市兩江新區(qū)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，月基本工資52367元，獎(jiǎng)金根據(jù)定期考核發(fā)放。
2020年12月20日，黎已銘與三峽人壽簽訂自2020年12月20日至2023年12月19日止的固定期限勞動(dòng)合同，黎已銘擔(dān)任內(nèi)勤工作，工作地點(diǎn)重慶，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，月基本工資稅前165833.33元。
2021年9月30日，三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動(dòng)合同，原因?yàn)閯趧?dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，告知黎已銘可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償93816元。黎已銘于2022年9月26日向重慶市萬(wàn)州區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委以當(dāng)事人主體資格、申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議范疇不予受理。
重慶市萬(wàn)州區(qū)人民法院一審裁定法院對(duì)案件無管轄權(quán)，案件應(yīng)當(dāng)移送至重慶市渝北區(qū)人民法院處理。
此后，黎已銘不服一審裁定，上述到重慶市第二中級(jí)人民法院，
二審法院認(rèn)為，在本案勞動(dòng)合同履行地并不明確的情況下，應(yīng)以用人單位所在地即三峽人壽住所地來確定本案管轄。因此，一審法院將本案移送重慶市渝北區(qū)人民法院處理符合法律規(guī)定。上訴人黎已銘提出的上訴理由依法不成立，本院不予支持。
曾稱困難時(shí)，個(gè)人貸款120萬(wàn)
準(zhǔn)備給員工發(fā)工資
據(jù)三峽人壽官網(wǎng)，三峽人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“三峽人壽”）是國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性保險(xiǎn)金融機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是第一家總部位于重慶的中資壽險(xiǎn)公司。
公司注冊(cè)資本金10億元人民幣，股東包括重慶渝富資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、重慶高科集團(tuán)有限公司、新華聯(lián)控股有限公司、江蘇華西同誠(chéng)投資控股集團(tuán)有限公司、重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司、重慶中科建設(shè)（集團(tuán)）有限公司六家大型企業(yè)。
據(jù)國(guó)際金融報(bào)2021的一篇報(bào)道，2010年，黎已銘在人民日?qǐng)?bào)社《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》西南站任副站長(zhǎng)、新聞發(fā)展中心副主任，憑借敏銳的新聞洞察力和多年金融工作經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為幫助百萬(wàn)三峽庫(kù)區(qū)移民解決養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)等問題大有可為。
于是，黎已銘提出了籌建三峽人壽的建議。建議提出后，受到重慶市委、市政府的高度重視，黎已銘被推薦為籌備組組長(zhǎng)。2011年2月14日，三峽人壽籌備組領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次工作會(huì)議，三峽人壽正式發(fā)起籌備。
報(bào)道稱，三峽人壽的籌建之路坎坷，困難接踵而至，籌備組賬上資金所剩無幾，在即將過春節(jié)的時(shí)點(diǎn)，一百多號(hào)員工等著發(fā)工資……
“實(shí)在沒轍了。我只能以個(gè)人名義向銀行貸款120多萬(wàn)元準(zhǔn)備給員工發(fā)工資。”黎已銘說，即便再困難，他也沒想過放棄，而是一直堅(jiān)持為三峽人壽的籌備奔波 。
開業(yè)第一年，三峽人壽保費(fèi)收入僅過1000萬(wàn)元。2019年絕地反擊，全年收獲保費(fèi)收入逾9億元。2020年，在新冠肺炎疫情背景下實(shí)現(xiàn)原保費(fèi)收入11.02億元，同比增長(zhǎng)20.22%，凈虧損收窄至1.05億元。
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