本報(bào)訊（大連新聞傳媒集團(tuán)記者董升）在昨日舉行的來(lái)遼回遼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)——政策推介發(fā)布活動(dòng)中，遼寧省及省內(nèi)各市、沈撫示范區(qū)分別推介發(fā)布了各地人才政策。
為深入貫徹黨的二十大精神，遼寧牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才工作納入到全面振興新突破三年行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)之中。近年來(lái)，遼寧省、大連市先后發(fā)布了“興遼英才計(jì)劃”“興連英才計(jì)劃”，吸引著更多的人才扎根遼寧、落戶遼寧、建設(shè)遼寧。
政策推介發(fā)布活動(dòng)中，遼寧省進(jìn)行了崗位需求發(fā)布以及“興遼英才”政策的解讀，14個(gè)城市以及沈撫示范區(qū)紛紛發(fā)布了地方性人才政策，讓學(xué)子看到遼寧“引才育才、聚才留才”的真心實(shí)意。
在大連的“英才興連”政策中，記者了解到大連對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)厚待遇。引進(jìn)高層次人才安家費(fèi)：尖端人才500萬(wàn)元、領(lǐng)軍人才260萬(wàn)元、高端人才120萬(wàn)元、青年才俊30萬(wàn)元，高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼每人1000~2500元/月；研發(fā)項(xiàng)目資助：杰出青年科技人才、優(yōu)秀青年科技人才、青年科技之星最高可得100萬(wàn)元的資助。同時(shí)，讓來(lái)連人才在醫(yī)療健康、住房保障、子女教育、配偶就業(yè)等方面生活配套保障無(wú)憂。
市人才辦相關(guān)人員表示，希望通過(guò)“英才興連”政策的推廣和發(fā)布，與企業(yè)形成政策疊加效應(yīng)，幫助大連的用人單位吸引更多的人才。從更廣泛的角度來(lái)說(shuō)，也希望通過(guò)大連的平臺(tái)，吸引更多人才來(lái)到遼寧干事創(chuàng)業(yè)。
相關(guān)人才政策
■興遼英才計(jì)劃
（一）戰(zhàn)略科技人才
新當(dāng)選“兩院”院士
500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
杰出人才
300萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
領(lǐng)軍人才
100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
青年拔尖人才
50萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
博士后
全球排名前200高校畢業(yè)并留遼工作的博士后，每人30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；企業(yè)博士后，每人10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
（二）“帶土移植”團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
最高500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
柔性團(tuán)隊(duì)
最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
（三）產(chǎn)業(yè)人才
優(yōu)秀高技能人才最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
優(yōu)秀工程師最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
產(chǎn)業(yè)高端人才最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
（四）重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才
文化名家暨“四個(gè)一批”人才
最高15萬(wàn)元培養(yǎng)支持經(jīng)費(fèi)、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)或10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
教學(xué)名師
最高15萬(wàn)元培養(yǎng)支持經(jīng)費(fèi)、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
醫(yī)學(xué)名家
最高15萬(wàn)元培養(yǎng)支持經(jīng)費(fèi)、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
農(nóng)業(yè)專家
最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
金融人才
10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
■支持平臺(tái)建設(shè)
（一）創(chuàng)新平臺(tái)
對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；新設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站、工作站，15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）產(chǎn)才融合平臺(tái)
院士專家工作站和聯(lián)系點(diǎn)、“候鳥”人才工作站、飛地創(chuàng)新中心、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范區(qū)（縣）、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)服務(wù)站、科技服務(wù)團(tuán)或?qū)I(yè)委員會(huì)等，最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）學(xué)術(shù)交流平臺(tái)
主辦全球性、國(guó)家級(jí)人才峰會(huì)等會(huì)議，按實(shí)際支出費(fèi)用的50%,給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)高水平國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇等永久落戶遼寧，給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）引才薦才平臺(tái)
對(duì)引才作用突出的人力資源服務(wù)企業(yè)、獵頭公司、社會(huì)組織等中介機(jī)構(gòu)，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新建且作用發(fā)揮突出的省級(jí)及以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引才成效突出的用人單位，給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
■激發(fā)創(chuàng)新活力
（一）離崗創(chuàng)業(yè)和兼職創(chuàng)新
科研人員離崗創(chuàng)業(yè)時(shí)間最長(zhǎng)可達(dá)8年，可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）人才評(píng)價(jià)
實(shí)行高層次人才舉薦制度，允許省部屬高校、省屬以上科研院所、產(chǎn)業(yè)鏈盟主企業(yè)和頭部企業(yè)等科技型領(lǐng)軍企業(yè)自主認(rèn)定科技創(chuàng)新人才。高層次人才可直評(píng)特聘二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和正高級(jí)職稱。
（三）薪酬分配
賦予科技成果完成人或團(tuán)隊(duì)科技成果所有權(quán)，可約定共同共有或按份共有；約定按份共有所有權(quán)的，科技成果完成人或團(tuán)隊(duì)持有份額不低于70%。賦予科技成果完成人或團(tuán)隊(duì)科技成果長(zhǎng)期使用權(quán)，許可使用期限不少于10年。
（四）科研經(jīng)費(fèi)管理
擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制實(shí)施范圍，對(duì)“興遼英才計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制。
（五）金融支持
科技型中小企業(yè)申請(qǐng)100萬(wàn)元以下貸款融資，由科技擔(dān)保公司給予免費(fèi)擔(dān)保支持。
■優(yōu)化服務(wù)保障
（一）提供出入境和居留便利
在沈撫示范區(qū)、遼寧自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、沈大國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)連續(xù)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的海外人才，進(jìn)境合理數(shù)量的科研、教學(xué)和個(gè)人生活用品，可按規(guī)定予以海關(guān)免稅放行。
（二）住房保障
人才集中的單位在符合相關(guān)規(guī)定的前提下，可利用自有存量土地建設(shè)人才公寓或公共租賃房。
（三）子女入學(xué)
分層分類提供子女入學(xué)服務(wù)，重點(diǎn)向青年人才傾斜。
（四）醫(yī)療保障
辦理高層次人才專用健康證，開通就醫(yī)和預(yù)約轉(zhuǎn)診“綠色通道”，為高層次人才提供免費(fèi)體檢。
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