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晨意幫忙丨安徽一國企員工舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后年終考核倒數(shù)第一?公司回應(yīng)
來源:瀟湘晨報(bào) 網(wǎng)易號(hào) 點(diǎn)擊數(shù):2333次 更新時(shí)間:2023/1/18 9:55:30

近日,安徽蕪湖的胡先生向?yàn)t湘晨報(bào)(報(bào)料微信:xxcbbaoliao)晨意幫忙記者反映,他是蕪湖市某國企員工,因向當(dāng)?shù)丶o(jì)委實(shí)名舉報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)違紀(jì)問題,遭到領(lǐng)導(dǎo)和其他員工排擠,年終考核被惡意打低分,成了全公司倒數(shù)第一名。

“他們安排下面的副總和員工打招呼,給我打很低的分,有一個(gè)員工給我打了42分(滿分100)!焙壬J(rèn)為,自己的工作態(tài)度沒有問題,工作能力也曾得到全公司認(rèn)可,目前他已針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)打低分”一事向蕪湖市政府官網(wǎng)的市長信箱、蕪湖市紀(jì)委進(jìn)行舉報(bào)。

1月16日,涉事公司黨政事務(wù)部部長吳某告訴晨意幫忙記者,胡先生舉報(bào)的內(nèi)容不實(shí),屬于“誣陷”,此次年終考核評(píng)分是全體員工互相打分,不存在領(lǐng)導(dǎo)授意員工對(duì)胡先生打低分的情況,“為什么他會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題(得低分),是因?yàn)榻^大多數(shù)員工不認(rèn)可他!

國企員工稱舉報(bào)多名領(lǐng)導(dǎo)腐敗后遭排擠,年終考核被惡意打低分

胡先生介紹,他是安徽蕪湖人,于2017年10月入職蕪湖市民強(qiáng)融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司,目前擔(dān)任黨政事務(wù)部副部長職務(wù),2017年入職后,他陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了公司幾名領(lǐng)導(dǎo)的腐敗問題,便多次實(shí)名向蕪湖市紀(jì)檢部門反映情況,沒想到卻遭到領(lǐng)導(dǎo)和其他員工的排擠,個(gè)人年終考核被惡意打低分。

在胡先生提供的材料中,他舉報(bào)了公司多位領(lǐng)導(dǎo),“2020年6月,實(shí)名舉報(bào)公司一名領(lǐng)導(dǎo),對(duì)方還了4250元,受到蕪湖市紀(jì)委的‘批評(píng)教育’,2021年11月,再次實(shí)名舉報(bào)該領(lǐng)導(dǎo)‘貪污受賄、私設(shè)小金庫、公款送禮、函詢不老實(shí)’等等,對(duì)方還了近10萬元,受到黨紀(jì)處分中的‘黨內(nèi)警告’”。

胡先生稱,在他舉報(bào)后,公司領(lǐng)導(dǎo)便裹挾員工“暗中做手腳”。2022年12月,公司開展了2021年度員工績效考評(píng),胡先生的成績?yōu)?9.74分,全公司倒數(shù)第一。胡先生稱:“他們安排下面的副總和員工打招呼,給我打很低的分,有一個(gè)員工給我打了42分(滿分100)。”

由于考核成績未達(dá)到90分,胡先生的年終績效工資沒能達(dá)到預(yù)想,另外,因此前預(yù)發(fā)48000元的年度績效,胡先生被倒扣5600多元。“在職的員工24個(gè),就我一個(gè)90分以下!焙壬Q,他事后仔細(xì)回憶,認(rèn)為自己在2021年沒有出現(xiàn)過工作態(tài)度問題,“我的工作能力是非常強(qiáng)的,這是全公司公認(rèn)的,在工作上找不到瑕疵!焙壬Q,目前他已向蕪湖市政府官網(wǎng)的市長信箱和12345反映了該情況,并通過蕪湖市紀(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。

△由于考核成績未達(dá)到90分,此前預(yù)發(fā)的年度績效被扣除5600多元

值得注意的是,胡先生在2018、2019年的年度考核均為部門倒數(shù)第一。胡先生稱,2020年12月公布的2019年度員工考核總成績,他得了93.48分,全公司倒數(shù)第五!拔彝ㄟ^實(shí)名舉報(bào)的方式,改正公司領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn),但公司領(lǐng)導(dǎo)卻沒有以適當(dāng)?shù)姆绞,讓我知曉自身的瑕疵,這對(duì)我的成長和提高是不利的!敝,胡先生在一篇申請(qǐng)查分的文章中這樣寫道。

胡先生稱,入職這五年來,他在公司的考核結(jié)果都不理想,因?yàn)楸凰麑?shí)名舉報(bào)過的人都對(duì)他有打分權(quán)限,“只有2020年在子公司城市卡公司的年度考核,首次達(dá)到95分以上!

△2020年,胡先生在子公司的年度績效考核

公司回應(yīng):不存在領(lǐng)導(dǎo)授意,是全體員工互相打分

企查查顯示,蕪湖市民強(qiáng)融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司成立于2008年12月8日,法定代表人為古國梁,注冊(cè)資本為118520萬元人民幣,所屬行業(yè)為貨幣金融服務(wù),經(jīng)營范圍包含主營貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保等,企業(yè)類型為有限責(zé)任公司(國有控股),蕪湖市建設(shè)投資有限公司持股42%,蕪湖市財(cái)政局持股35%。

“沒有這個(gè)情況!1月16日上午,該公司董事長兼總經(jīng)理、法定代表人古國梁告訴晨意幫忙記者,胡先生反映的情況不屬實(shí),具體內(nèi)容由公司黨政事務(wù)部回應(yīng),隨后提供了黨政事務(wù)部部長吳某的聯(lián)系方式。

吳某告訴晨意幫忙記者,據(jù)其了解,自2023年1月5日打分結(jié)束后,胡先生多次向蕪湖市紀(jì)委、市長熱線等部門實(shí)名反映“領(lǐng)導(dǎo)打低分”一事,但該情況不屬實(shí),近期市紀(jì)委也將組織專組進(jìn)行核查。吳某表示,公司也關(guān)注到胡先生在社交平臺(tái)上的“誣陷”,待紀(jì)委調(diào)查結(jié)束后,公司也會(huì)追究相應(yīng)責(zé)任。

吳某介紹,此次年終考核評(píng)分是全體員工互相打分,不存在領(lǐng)導(dǎo)授意員工對(duì)胡先生打低分的情況,“為什么他會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題(得低分),是因?yàn)榻^大多數(shù)員工對(duì)他已經(jīng)沒有認(rèn)可了!弊詈髤悄潮硎,媒體可以向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門了解情況。

△公司績效考核小組于1月9日作出的反饋

1月16日,晨意幫忙記者撥打了蕪湖市紀(jì)委辦公室、紀(jì)委三室、蕪湖市委第二巡察組等多部門電話,未獲有效回應(yīng)。隨后,記者撥打了蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委12388舉報(bào)電話,工作人員表示案件情況只向?qū)嵜e報(bào)人提供,不對(duì)外公布進(jìn)展。

16日下午,晨意幫忙記者從蕪湖市財(cái)政局人教科了解到,按照該公司的績效考核辦法,胡先生的評(píng)分考核中,年度本部門考核得分占60%、月度考核占10%、個(gè)人民主測(cè)評(píng)占10%、部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)占8%、公司領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)分占12%,但因員工的績效考核屬于公司的內(nèi)部管理事務(wù),針對(duì)胡先生舉報(bào)的“領(lǐng)導(dǎo)打低分”一事,財(cái)政局不好核實(shí)。

人教科一位工作人員表示,除了“領(lǐng)導(dǎo)打低分”一事外,此前胡先生也多次舉報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)存在違規(guī)違紀(jì)問題,但因證據(jù)不足,核實(shí)難度較大。

瀟湘晨報(bào)記者蔣紫雯

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