（原標(biāo)題：富士康招工預(yù)報(bào)名已超10萬(wàn) 目前名額已滿招工暫停）
看著前幾天稀稀拉拉的生產(chǎn)線，又開始漸漸忙碌起來(lái)，楊涵（化名）緊繃多日的神經(jīng)，也終于開始松弛下來(lái)。
楊涵是富士康鄭州科技園（下稱“富士康鄭州園區(qū)”）的一名高管，她向第一財(cái)經(jīng)記者證實(shí)稱，截至11月17日，富士康航空?qǐng)@區(qū)的預(yù)招工總報(bào)名人數(shù)超過(guò)了10萬(wàn)，“名額終于滿了，目前招工工作暫時(shí)停了。”這意味著，持續(xù)多次的緊鑼密鼓的富士康招工工作，已經(jīng)告一段落。
“接下來(lái)，還是得做好園區(qū)的防疫。這一段，真是太艱難了�！睏詈f(shuō)，這次，富士康能這么快度過(guò)“用工荒”，還真是得“感謝政府”。
用工荒
“用工荒”，是在10月底突然出現(xiàn)的。高峰時(shí)期有著30多萬(wàn)名員工的富士康鄭州園區(qū)，承擔(dān)著全球近半蘋果手機(jī)的生產(chǎn)、組裝工作。
今年9月8日，伴隨著蘋果公司發(fā)布新款手機(jī)iPhone 14系列，富士康鄭州園區(qū)又開始迎來(lái)新的生產(chǎn)高峰，但突然而至的疫情，打亂了整個(gè)園區(qū)的生產(chǎn)步驟。
“剛開始，我們也沒（幾十萬(wàn)人的）抗疫經(jīng)驗(yàn)，信息可能不太透明，導(dǎo)致一些員工陷入了情緒恐慌�！睏詈f(shuō)。
其中一個(gè)后果，便是部分員工的“自發(fā)返鄉(xiāng)”。
10月29日晚，第一財(cái)經(jīng)記者從多個(gè)渠道獲悉，富士康鄭州園區(qū)的部分員工，通過(guò)長(zhǎng)途步行等方式離開富士康。隨后，河南多地的地方政府致信本地在鄭州富士康工作的當(dāng)?shù)厝�，表示已�?jīng)做好當(dāng)?shù)貞艏畣T工返回家鄉(xiāng)的準(zhǔn)備。
10月30日下午，富士康“iDPBG鄭州防疫小組”連發(fā)三條通知，表達(dá)了對(duì)于員工去留自愿的尊重，并表示，防疫期間如有同仁想離職或希望脫離閉環(huán)返鄉(xiāng)，公司絕對(duì)尊重員工個(gè)人意愿，各事業(yè)群一定依規(guī)為員工辦理正常離職手續(xù)。
但由此導(dǎo)致的最直接的結(jié)果，便是一線工人的大量短缺。
“我當(dāng)時(shí)所在的一個(gè)車間，面積有半個(gè)足球場(chǎng)那么大，本來(lái)開工的有4條生產(chǎn)線，結(jié)果，從11月1日開始，人就不斷減少，生產(chǎn)線從4條變成2條，之后又縮減到1條……”目前仍在富士康上班的一位員工說(shuō)，最少的時(shí)候，整個(gè)車間只剩下30多名工人，而按照生產(chǎn)計(jì)劃，平時(shí)的一條生產(chǎn)線上，就有80多名工人。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月6日，蘋果官網(wǎng)發(fā)布消息稱，盡管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max需求強(qiáng)勁，但出貨量將低于此前預(yù)期，用戶拿到新機(jī)的時(shí)間將更長(zhǎng)。
資料圖
為了留住老員工、招募更多新員工，富士康不斷加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。
11月1日，富士康鄭州科技園出臺(tái)“激勵(lì)新政”，對(duì)于當(dāng)日正常出勤的員工，將出勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)100元/天，提高到400元/天。此后，又把臨時(shí)工的時(shí)薪提高到30元/小時(shí)，為數(shù)十年來(lái)最高。
楊涵也告訴第一財(cái)經(jīng)，為了應(yīng)對(duì)員工短缺，富士康內(nèi)部也在不斷嘗試全國(guó)各地的人員調(diào)度，先后調(diào)集了昆山等多地的富士康員工正趕來(lái)支援鄭州富士康。
但楊涵也承認(rèn)，這次，能夠這么快度過(guò)“員工荒”，其中一個(gè)更大的助力，還是來(lái)自于當(dāng)?shù)卣?/span>
政府的助力
據(jù)河南當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，來(lái)自洛陽(yáng)、新鄉(xiāng)、駐馬店、信陽(yáng)、漯河等多個(gè)地市的擬入職員工們，已經(jīng)分別在當(dāng)?shù)厝松缇值慕M織下，分批次在經(jīng)歷集中隔離、核酸檢測(cè)結(jié)果陰性后，到達(dá)富士康。
滑縣人社局也稱，他們高度重視富士康用工保障工作，（接到用工通知后）對(duì)相關(guān)科室進(jìn)行再安排再部署，壓實(shí)責(zé)任。要求將富士康招工最新政策進(jìn)行大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11家開通預(yù)報(bào)名權(quán)限中介公司迅速對(duì)接，及時(shí)錄入“我要聘”APP。同時(shí)，縣人社、衛(wèi)健、交通、公安等部門密切配合、無(wú)縫對(duì)接，做好閉環(huán)管理、適時(shí)輸送。
“截至目前（11月15日），全縣錄入APP報(bào)285人，累計(jì)入住隔離點(diǎn)79人。”滑縣人社局表示，此前的11月13日，當(dāng)?shù)叵蚋皇靠递斔偷牡谝慌鷦?wù)工人員11人已安全到達(dá)，11月14日，又輸送第二批12人。
通許縣人社局一位負(fù)責(zé)人也表示，當(dāng)?shù)乜h人社局按照開封市政府11月7日保障富士康預(yù)用工視頻會(huì)議精神和市主要領(lǐng)導(dǎo)的批示指示要求，制定了協(xié)助富士康預(yù)用工保障工作方案，明確人社、公安、衛(wèi)健、交通運(yùn)輸?shù)榷嗖块T的用工保障職責(zé)，積極對(duì)接省直部門以及港區(qū)的相關(guān)部門，全力以赴滿足富士康用工需求，推動(dòng)盡快復(fù)產(chǎn)達(dá)能�！�
長(zhǎng)葛市退役軍人事務(wù)局也面向全市退役軍人發(fā)出了《關(guān)于號(hào)召?gòu)V大退役軍人積極報(bào)名鄭州富士康招工的倡議書》（下稱“倡議書”）。
“由于各地疫情防控政策變化，導(dǎo)致鄭州富士康公司生產(chǎn)勞動(dòng)力不足，現(xiàn)富士康廠區(qū)、餐廳、宿舍已全方位消毒完畢，安全防護(hù)設(shè)施已改造到位�！袕V大退役軍人在響應(yīng)政府號(hào)召前往富士康工作的同時(shí)，引導(dǎo)周圍群眾正確理解、積極配合、科學(xué)參與社會(huì)生產(chǎn)工作，及時(shí)向群眾傳達(dá)生產(chǎn)復(fù)工信息�！遍L(zhǎng)葛市退役軍人事務(wù)局在倡議書中稱。
資料圖
當(dāng)?shù)卣疄楹稳绱酥匾暩皇靠嫡泄�？河南省改革發(fā)展研究院院長(zhǎng)周健告訴第一財(cái)經(jīng)，這或許與富士康跟當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、外貿(mào)的緊密聯(lián)系有關(guān)。
數(shù)據(jù)顯示，富士康在鄭州共計(jì)擁有三個(gè)廠區(qū)，分別是鄭州航空港廠區(qū)、經(jīng)開區(qū)廠區(qū)、中牟縣廠區(qū)，其中，僅航空港廠區(qū)一個(gè)廠區(qū)，占地面積就有560萬(wàn)平方米，高峰時(shí)期，有30多萬(wàn)名工人在此工作，
而鄭州富士康的每年外貿(mào)出口額，更是占到鄭州乃至河南的半壁江山。
一份來(lái)自中國(guó)對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)的公開數(shù)據(jù)顯示，2020年，鄭州富士康以316.4億美元的外貿(mào)出口額位列當(dāng)年全國(guó)十大出口企業(yè)第一名，這一數(shù)據(jù)是華為終端有限公司的近2倍。
“鄭州富士康以一家公司之力，貢獻(xiàn)了鄭州進(jìn)出口總額的80%，河南省進(jìn)出口總額的60%。憑借富士康，河南的進(jìn)出口額多年位居中部六省第一，鄭州在進(jìn)出口額上力壓武漢，成為中部的龍頭�！敝芙≌f(shuō)。
相關(guān)報(bào)道：
重返富士康的人
11月14日，前往鄭州富士康的人，涌入成都龍湖時(shí)代天街。
行李箱的輪轱轆聲，不時(shí)碾在耳畔，大大小小的背包、卷好的被褥，亦隨人群匆忙的步伐闖入視線。沿街的中介熱切詢問(wèn)行人：“去不去富士康？”在他們身旁，數(shù)十家人力資源公司的門前，無(wú)一例外擺著富士康的招聘廣告。
成都龍湖時(shí)代天街上的富士康新入職員工。本文照片除特殊說(shuō)明均為孫雅楠拍攝
一天前，鄭州富士康發(fā)布招工政策：新員工以派遣小時(shí)工模式入職，時(shí)薪30元，并依據(jù)入職時(shí)間長(zhǎng)短發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼。據(jù)富士康鄭州科技園微信公號(hào)信息，11月11日，廠區(qū)已試點(diǎn)恢復(fù)堂食，員工宿舍消殺、翻新已進(jìn)入收尾階段。11月13日，首批新員工抵達(dá)富士康鄭州工廠。
距員工徒步返鄉(xiāng)事件發(fā)生已過(guò)半月，擬招7萬(wàn)新人的富士康，正試圖回歸生產(chǎn)常軌，同時(shí)開啟老員工返宿返工招募。對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，返回富士康或許是眼下的無(wú)奈之舉，或是重新出發(fā)的起點(diǎn)。
“來(lái)的人超出預(yù)想”
從成都出發(fā)的應(yīng)聘者，主要在龍湖時(shí)代天街附近公交車站集合，等待大巴接送。熙攘人群中，中介吼著人名簽到，有人只是抽煙、發(fā)呆、刷手機(jī)，有人已聊得熱絡(luò)，一個(gè)正忙著視頻的阿姨加入了話局，給大家展示一千公里之外、已在鄭州隔離的工友住的酒店，“哎呀，這酒店還不錯(cuò)！”
新員工在公交車站集合。
25歲的蔡方文，獨(dú)自坐在路邊等車�！皼]有錢什么都不能干�！彼麚P(yáng)著眉對(duì)記者說(shuō)。算起來(lái)，這是他第四次去富士康了。他是成都人，高中畢業(yè)當(dāng)了兩年兵，退伍后就去了當(dāng)?shù)氐母皇靠�。在模具部門干了幾個(gè)月，機(jī)油總粘得滿身都是，整個(gè)人透著味，工期一到他就跑了。
之后，他輾轉(zhuǎn)全國(guó)各地打工，去過(guò)北京富士康分廠，“地點(diǎn)特意挑在一線大城市”。他想多些體驗(yàn)、短期工期結(jié)束，又“漂”去下一個(gè)城市。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到今年，他想回家了，回到成都富士康，在產(chǎn)線上打螺絲，但“工資太低了”，一個(gè)月四千不到。這次干完，他干脆歇在家里打游戲、看電視。
到了11月10日，蔡方文看到富士康招工群聊信息：30元/小時(shí)，先去河南周口隔離5天，再去廠區(qū)宿舍隔離3天，穩(wěn)崗津貼則是2000元。想想這錢不少，在家待著實(shí)在無(wú)聊，他隔天報(bào)了名。他沒太擔(dān)心感染，“去那邊把口罩戴好就好�！�
同樣從成都出發(fā)的陳濟(jì)陽(yáng)，則更為“隨性”。朋友勸他別去，他沒放心上，想賭一下運(yùn)氣，“掙不到錢，就當(dāng)旅個(gè)游，因?yàn)閺膩?lái)沒有跑這么遠(yuǎn)”。
新員工在放置行李。
19歲的陳濟(jì)陽(yáng)還是技校學(xué)生，因疫情原因一直未開學(xué)，網(wǎng)課掛著不想聽，就出來(lái)打工。他和父母關(guān)系不佳，近一年因疫情一家人常被封控在家，但彼此之間一天也說(shuō)不上幾句話，甚至不會(huì)一起吃飯。此次獨(dú)自出行既是“逃離”，更是想完成一個(gè)心愿——自己掙錢換一部iPhone14手機(jī)。
而他要去的鄭州富士康航空港區(qū)，便是iPhone14主要組裝基地之一，全球近一半iPhone14手機(jī)在此組裝。據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，該廠區(qū)生產(chǎn)高峰期時(shí)，有多達(dá)35萬(wàn)工人。
陳濟(jì)陽(yáng)在隔離點(diǎn)的晚餐。 受訪者供圖
“現(xiàn)在廠里的老員工大概還有十幾萬(wàn)。”專為富士康招工、做了3年中介的郭小美說(shuō)，每年9月iPhone新機(jī)發(fā)布會(huì)后，至12月都是生產(chǎn)旺季，尤其快要圣誕節(jié)了，又是一個(gè)生產(chǎn)高峰，得大量出貨，因而，在員工徒步返鄉(xiāng)事件后，廠區(qū)生產(chǎn)壓力不難想象。
但在不小的用工缺口下，郭小美最初對(duì)招工并沒抱多少期待。此前11月7日，富士康就曾發(fā)布預(yù)招工信息，她回憶，那時(shí)線上來(lái)咨詢的人，有一些因擔(dān)心感染，在家人勸說(shuō)下打消了進(jìn)廠念頭。“你要說(shuō)絕對(duì)的安全，我沒法給你保障”，最初她和同事招人都顯得有些“佛系”。
但僅一周左右， 11月13日最新招工政策發(fā)布這幾天，“就像蝴蝶效應(yīng)一樣”，郭小美登錄富士康內(nèi)部招募系統(tǒng)顯示：11月13日下午，招集到了24299人，截至11月16日23點(diǎn)44分，招募數(shù)已達(dá)96577人。其間，郭小美的3名員工，僅11月14日一天就給50多人完成線上報(bào)名，還有人半夜致電咨詢進(jìn)廠事宜。
截至11月16日23點(diǎn)44分，富士康預(yù)招工10萬(wàn)人，已招96577人。受訪者供圖
在郭小美看來(lái)，30元的時(shí)薪與富士康往年8月儲(chǔ)備人力給出的最高價(jià)格差不多，且小時(shí)工更為靈活，這對(duì)員工更具吸引力。
按照11月14日“富士康鄭州科技園”微信號(hào)發(fā)布的招錄流程，首先求職者進(jìn)入招錄地統(tǒng)一組織的集中隔離點(diǎn)，進(jìn)行3天的閉環(huán)管理，期間每天做一次核酸檢測(cè)；完成后，由招錄地“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”集中閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)；新員工到達(dá)企業(yè)后，嚴(yán)格落實(shí)“落地檢”程序，與老員工分開閉環(huán)管理，待核酸檢測(cè)結(jié)果陰性，方可進(jìn)入廠區(qū)工作。
新員工即將向1200公里外的鄭州富士康出發(fā)。
唯一讓郭小美頭疼的是，一些省外員工到鄭州后，隔離點(diǎn)已經(jīng)滿了，新員工沒地方去，得臨時(shí)安排到另一隔離點(diǎn)，“這個(gè)問(wèn)題其實(shí)就是從（11月）13號(hào)大量的人匯集到鄭州之后開始出現(xiàn)的”。郭小美招的一名員工，被送去學(xué)校改造的隔離點(diǎn)，被子也缺。
她覺得，鄭州當(dāng)?shù)卦诟綦x協(xié)調(diào)上確屬不易，或許也是因?yàn)椤皝?lái)的人超乎了原來(lái)預(yù)想的人數(shù)”。
“老員工”的抉擇
在是否返工這件事上，“老員工”的抉擇會(huì)多幾分顧慮。
11月15日，多位鄭州富士康在崗人員告訴澎湃新聞，目前廠區(qū)已恢復(fù)班車接送；可堂食，“四人一桌改為兩人一桌”；車間每日消殺，憑24小時(shí)核酸陰性證明進(jìn)入。一名受訪者稱，廠里發(fā)的N95口罩，除了吃飯、換口罩，她沒敢摘下來(lái)過(guò)。另一受訪者則表示，其所在車間“只剩下大約10％-20％的人了”，大家在工位上都是自覺地間隔就座。
此前的11月10日，鄭州富士康在其公眾號(hào)發(fā)布信息稱，已對(duì)多個(gè)員工公寓小區(qū)、廠區(qū)、餐廳及公共區(qū)域進(jìn)行全面消殺，定期開展清潔、垃圾清運(yùn)，確保生活垃圾一日兩清。園區(qū)到生活區(qū)間實(shí)施閉環(huán)管理，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”通勤，分事業(yè)群就餐，錯(cuò)峰上下班。
多重防控措施下，員工王慶斌仍不愿出宿舍活動(dòng)。早在10月25日，他被診斷為陽(yáng)性，隔離一周后，發(fā)燒癥狀基本緩解，喉嚨還有些沙啞，“心態(tài)也慢慢地恢復(fù)”。
11月14日，解除隔離回到廠里的豫康北宿舍區(qū)后，他如釋重負(fù)，但每天請(qǐng)假在宿舍玩手機(jī)，想著拿到9700元“返費(fèi)”（注：富士康激勵(lì)員工進(jìn)廠的補(bǔ)貼）后的一兩天就走。
工友開他玩笑，說(shuō)反正他在宿舍沒啥事，不如一起上班，大不了陽(yáng)了再一起隔離。王慶斌不以為然，想到以后也不會(huì)再見面，就把他們微信刪了。
員工張海超則在“窘境”中選擇返工。
自10月25日起，他在富士康園區(qū)附近的出租房里居家隔離了半個(gè)月，一開始準(zhǔn)備了兩包掛面、三顆白菜、20元的雞蛋、幾個(gè)紫薯和一個(gè)老南瓜，省著吃，到最后只剩一顆白菜，每天就掰兩片葉子下面條，喝點(diǎn)清湯寡水。
他每天盼著“解封”，好不容易熬到11月10日——社區(qū)原定通知“解封”的前兩天，突然又通知再管控一周，恰好那天廠里通知老員工返宿復(fù)工，員工進(jìn)廠前集中隔離3天，之后工資“一天400，打卡25天5000（補(bǔ)貼）”，他有些動(dòng)搖了，想著既然怎么都得隔離，那不如返工。
工友在群里議論這事，有人說(shuō)給10萬(wàn)都不去，也有人說(shuō)等再漲漲價(jià)。結(jié)果那天張海超去集合，發(fā)現(xiàn)人不少，十幾輛大巴在集合點(diǎn)，一車坐滿36人，一波接一波，“從上午拉到了晚上”。有些工友算是“久別重逢”，在車上熱絡(luò)嘮嗑幾句，但很快歸于沉默，30公里的路上，多數(shù)人都睡著了。
至于返工后會(huì)被安排到什么車間，張海超也不清楚。他所在的車間除去返鄉(xiāng)、隔離、請(qǐng)假的，僅剩個(gè)別零散人員，全被派去其他車間支援了。他身邊一些工友，覺得車間人流大，感染風(fēng)險(xiǎn)高，返工前特意托關(guān)系，就能被安排去車間外做志愿者。
張海超更關(guān)心隔離期間的工資和補(bǔ)貼情況，以及返工后的防護(hù)措施。他只求安穩(wěn)度過(guò)這幾個(gè)月。
10月23日就被通知是密接的陳美娟，開始在宿舍隔離了4天，上了半天班，因感冒快篩為弱陽(yáng)性，又被隔離了，先后經(jīng)歷了多次轉(zhuǎn)運(yùn)。她說(shuō)，有人是假陽(yáng)性，在中轉(zhuǎn)隔離點(diǎn)一兩天就轉(zhuǎn)陰回宿舍了。她這幾天核酸也一直是陰性，只要“簽單”結(jié)束隔離就可以回去，但她私心想多住兩天，因?yàn)楦綦x點(diǎn)的伙食比廠里好。
雖然覺得新冠沒什么可怕的，但顧及到老家的人，“不想回去添亂”，她還是決定回去上班。
“無(wú)奈之舉”和“出發(fā)的起點(diǎn)”
前段時(shí)間，陳美娟聽說(shuō)自己的宿舍被清理了，里面的私人物品統(tǒng)一打包寄存在物業(yè)，她感到心焦，想趕緊回去確認(rèn)自己的東西是否還在。
她的柜子里放著身份證、銀行卡、幾身衣服，還有一些零食和生活用品。她最心疼的是兩條新買的加絨牛仔褲，因身材較胖，她很難買到合身的衣服，上次回家跑了幾條街才找到這兩條褲子，一條190元，“狠心買了”，一次都還沒穿過(guò)。
陳美娟的兩個(gè)兒子在上學(xué)，房子蓋了還沒裝修，她在家常常和丈夫?yàn)榱隋X爭(zhēng)吵，家里的柴米油鹽、吃穿用度她都要管，工資不夠用，丈夫就說(shuō)她花錢大手大腳。為了耳根清凈，她出來(lái)想多掙點(diǎn)錢，就不用跟丈夫要了。
之前她在老家新鄉(xiāng)，進(jìn)過(guò)紡織廠，還干了一段時(shí)間物流日結(jié)工，一天干十二三個(gè)小時(shí)，結(jié)算到手只有110塊，早晚不管飯，還要扣10元住宿費(fèi)。后來(lái)到處打聽，找了一圈沒找到合適的工作，今年六月，從沒出過(guò)遠(yuǎn)門的她才下決心來(lái)鄭州富士康。
雖然在富士康也經(jīng)常加班，但陳美娟覺得比之前的工作輕松多了，“就是玩?zhèn)�手速，學(xué)一學(xué)就會(huì)了”。上個(gè)月她打卡滿了，能拿到9500元返費(fèi)，“好不容易有了盼頭”，還動(dòng)了裝修房子的念頭。這兩天她續(xù)簽了小時(shí)工，打算干到過(guò)年，拿了錢回家備年貨。
成都龍湖時(shí)代天街上的招工告示牌
中介郭小美說(shuō)，以前來(lái)富士康的人主要是一些條件不好的打工者或在家?guī)薜膶殝專@兩年漸漸來(lái)了些其他行業(yè)、其他類型的人員。這令她感覺到，富士康有時(shí)候就像一個(gè)避風(fēng)港，在一些暫時(shí)無(wú)處可去的時(shí)刻，它成了很多人的“無(wú)奈之舉”，或是重新出發(fā)的起點(diǎn)。
張海超便是來(lái)富士康中轉(zhuǎn)過(guò)渡的。他2019年大學(xué)畢業(yè)后在律所見習(xí)，又累工資又低，“工作也不好找”，便決定考公務(wù)員求個(gè)安穩(wěn)。去年他就不再上班，專心備考，但考了兩次都沒過(guò)，今年來(lái)到富士康，想著先掙點(diǎn)錢，明年再接著考。
張海超說(shuō)，他所在的租房群里約有50個(gè)富士康員工，大半都已辭職，剩下幾個(gè)還在觀望中等待復(fù)工。有些租客沒錢了，連20元的煙錢都要借。有個(gè)朋友跟他租住在同一棟樓，欠了一些貸款，一直想回去上班，那天和他商量著一起返回富士康了。
沒想到同批返工的人出現(xiàn)了一個(gè)“紅碼”，為此他們現(xiàn)在還在廠外的公寓樓隔離。張海超回憶，當(dāng)時(shí)大伙坐上返工的車時(shí)，掃的是富士康軟件“愛口袋”上的碼，那人的健康碼是紅的，但“愛口袋”的碼是綠的，可能是抱著僥幸心理進(jìn)來(lái)了。張海超也理解人要掙錢吃飯的迫切。
每天在單人行軍床醒來(lái)，張海超都有點(diǎn)恍惚，要翻日歷數(shù)一數(shù)，才知道在這待了幾天。
11月16日深夜，多名為鄭州富士康招募員工的勞務(wù)中介發(fā)布消息稱：由于富士康預(yù)留床位緊張，11月17日、18日、19日三天各縣、市、區(qū)暫不安排新招人員進(jìn)入隔離點(diǎn)；富士康床位問(wèn)題解決后，要繼續(xù)加快隔離轉(zhuǎn)運(yùn)，壓茬推進(jìn)。
（為保護(hù)受訪者隱私，文中人物均為化名）
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