原標(biāo)題：“拒絕錄用XX學(xué)院一切學(xué)生！”，招聘豈能搞“連坐”？
日前，據(jù)《瀟湘晨報(bào)》報(bào)道，廈門某公司對(duì)外表示：“拒絕錄用山東服裝學(xué)院一切學(xué)生！"， 網(wǎng)上還有微信聊天截圖，要求所有子公司部門、合作商必須安排通知到位。這到底是怎么回事？原來，此前網(wǎng)傳一男子在外工作，與山東服裝職業(yè)學(xué)院一女生領(lǐng)證，但是女生又在校和別人談戀愛，該男子發(fā)現(xiàn)后，竟然“為愛光腳翻墻進(jìn)學(xué)校討要說法”。這本來屬于純粹的個(gè)人情感糾葛，但因?yàn)樯媸抡咝袨楸容^極端，在網(wǎng)上也引發(fā)了不小的爭議。
公司下發(fā)“拒絕錄用山東服裝學(xué)院一切學(xué)生”的通知。圖片來源：新黃河 轉(zhuǎn)自極目新聞
然而，發(fā)生在山東一家職業(yè)院校的事，與廈門的公司又有什么關(guān)系呢？因此，有不少網(wǎng)民將批評(píng)的矛頭指向發(fā)布上述奇葩招聘聲明的公司，認(rèn)為這一做法，純屬嘩眾取寵，是在“蹭流量”。
一直以來，輿論對(duì)于各種形式的招聘歧視，可謂深惡痛絕。其中有不少歧視是隱性的，針對(duì)的是某種性別、某些地域，像這起事件中的公司一般，公然表示“拒絕錄用XX學(xué)校的學(xué)生”的情況，十分罕見�！耙桓妥哟蚍淮恕�，不僅是招聘中理應(yīng)杜絕的謬誤思維，也是人們?cè)谌粘Ｉ钪幸M量避免的錯(cuò)誤觀念。畢竟，發(fā)生在一個(gè)學(xué)校里的事情，只能代表當(dāng)事個(gè)人，涉事學(xué)校的其他學(xué)生根本不應(yīng)該為此“埋單”。不搞“連坐”，不極端情緒化地對(duì)待公共事件，也體現(xiàn)著用人單位的基本素養(yǎng)。
離譜的是，當(dāng)媒體記者聯(lián)系涉事公司的工作人員時(shí)，對(duì)方卻表示，公司的做法是對(duì)新聞事件的一個(gè)支持，算是“站邊一下”，但具體原因是根據(jù)上司的規(guī)定。而當(dāng)記者問起“是否覺得該公告不妥”時(shí)，工作人員卻說“他們也做不了主"。
從這一細(xì)節(jié)來看，涉事公司的成員存在某種程度上的“站隊(duì)”思維。平心而論，一家私營企業(yè)在招聘上有所偏好，體現(xiàn)的是經(jīng)營者的態(tài)度，也能讓外界看到公司運(yùn)營的理念。但是，公司個(gè)別人的喜好，不應(yīng)該上升為公司對(duì)外的招聘要求，更不應(yīng)違背招聘的基本公平原則。將對(duì)個(gè)體行為的不滿，上升為對(duì)某個(gè)群體的排斥，本身就是荒謬的。公司對(duì)某些公共事件表態(tài)，應(yīng)該保持理性與審慎，而不是盲目地、情緒化地“站隊(duì)”。
涉事公司工作人員回應(yīng)。圖片來源：新黃河 轉(zhuǎn)自極目新聞
涉事公司的表態(tài)，不僅沒有引發(fā)網(wǎng)民的認(rèn)可與支持，反而遭到不少批評(píng)，這同樣說明，如今多數(shù)網(wǎng)民在公共事件面前，還是具備基本判斷力的——不隨便“選邊站”，不搞“連坐”，任性地“貼標(biāo)簽”，是輿論場上的每位網(wǎng)民都應(yīng)該具備的素養(yǎng)。
事實(shí)上，一些公司或個(gè)人，在某些公共事件面前，希望發(fā)聲，本來是非常正常的行為。但網(wǎng)上發(fā)布公告也好，網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中的交流也罷，都應(yīng)該本著理性、公正的原則，對(duì)于很多事情，既要將心比心，又要搞清是非曲直，這樣才能兼顧同理心與正義感。
那些隨意搞“連坐”和“標(biāo)簽化”的行為，不僅不會(huì)產(chǎn)生什么真知灼見，反而會(huì)傷害發(fā)言者的形象，像上述事件中的公司，將自己卷入輿論爭議的漩渦中，屬于是“蹭熱度”的錯(cuò)誤行為，其他“旁觀者”應(yīng)引以為戒。
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