↑10月31日，鄭州富士康港區(qū)內(nèi)通往宿舍區(qū)的入口，員工正常出入 圖據(jù)受訪者
紅星新聞記者｜陳怡帆 藍(lán)婧
實習(xí)生｜鄧寶盈 李雨果 張慧琪
編輯｜余冬梅張莉
近日，河南鄭州富士康部分員工受疫情影響，徒步返鄉(xiāng)引發(fā)廣泛關(guān)注。紅星新聞記者從富士康航空港廠區(qū)相關(guān)員工處得知，離開園區(qū)的人大部分是短期工，“正好最近三個月的返費（短期工的獎金）到期�！蹦壳�，不少短期工人已經(jīng)返回家鄉(xiāng)，有的還留守園區(qū)。
10月31日下午，鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布消息，已要求富士康落實“四方責(zé)任”，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，并增設(shè)了航空港區(qū)心理咨詢熱線。此外，為了及時發(fā)現(xiàn)隱匿的感染者，快速阻斷疫情的傳播，省、市、區(qū)疫情防控指揮部向富士康園區(qū)增派200名核酸人員，增加核酸檢測點，連續(xù)開展多輪核酸檢測，盡早篩查出感染者并采取管控措施，阻止病毒傳播鏈延長，阻斷疫情傳播。
↑10月30日，鄭州富士康港區(qū)內(nèi)的返鄉(xiāng)人群 圖據(jù)受訪者
約兩周前廠區(qū)內(nèi)開始閉環(huán)管理
隨著時間延長，有員工開始擔(dān)憂、焦慮
公開資料顯示，富士康在鄭州有航空港、經(jīng)開區(qū)、中牟縣三個廠區(qū)，其中航空港廠區(qū)（下稱“富士康港區(qū)”）是鄭州富士康總部，也是本次受疫情影響的主要園區(qū)。
多名富士康港區(qū)的工作人員告訴紅星新聞記者，大約兩周前，廠區(qū)內(nèi)開始閉環(huán)管理。據(jù)“富士康鄭州科技園”公眾號，10月18日，港區(qū)的二線門崗管控及核酸檢測時間作出調(diào)整，當(dāng)晚21點開始，員工/廠商只開通一個區(qū)權(quán)限，每天早晨的4點到9點和晚間的16點到21點可正常上下班，其他時間段進(jìn)行管控。
↑10月31日，鄭州富士康港區(qū)內(nèi)部 圖據(jù)受訪者
10月19日，富士康港區(qū)發(fā)布餐飲場所取消堂食的通知，當(dāng)日15點起，全體員工需返宿就餐，且全程規(guī)范佩戴好N95口罩。工作結(jié)束后，需使用75%酒精消毒濕巾對工位的看板、傳送帶、臺面、托盤、工具、座椅進(jìn)行擦拭消毒。通知特別提出，員工要簡化個人行程，宿舍（住所）、園區(qū)兩點一線，減少不必要的行程軌跡。
10月24日，富士康港區(qū)推出員工服務(wù)，開通24小時關(guān)愛熱線，iDPBG事業(yè)群、iPEBG事業(yè)群（含玻璃組立）均有專門的熱線。10月26日，相關(guān)公眾號再次發(fā)布通告，為緩解園區(qū)員工就醫(yī)壓力，協(xié)調(diào)了鄭州市第一人民醫(yī)院社康中心開通線上問診，并詳細(xì)介紹了線上問診和員工發(fā)燒需要藥品處理作業(yè)流程。相關(guān)藥物由志愿者配送至員工宿舍。
富士康港區(qū)員工小楊（化名）告訴紅星新聞記者，廠區(qū)剛出現(xiàn)疫情時，大家還沒有什么感覺，當(dāng)時公司提出了激勵政策，一開始每人每日50元上班補貼，后來漲到了每人每日100元，有人還因補貼政策感到高興。此外，原本廠區(qū)內(nèi)的食堂要自費購買餐食，但出現(xiàn)疫情后，食堂改為免費開放，并延長就餐時間，讓員工有更多時間可以回到宿舍區(qū)就餐，避免聚集。但隨著時間延續(xù)，不乏員工開始擔(dān)憂或焦慮。他表示，廠區(qū)內(nèi)的藥品資源比較緊缺。
富士康港區(qū)管理層人員小雷（化名）表示，隨著閉環(huán)管理時間延長，自己也是身心俱疲，他希望公司能改進(jìn)設(shè)置的心理熱線服務(wù)。
廠內(nèi)員工七八成來自周邊地區(qū)
離開的多為拿到返費的短期工
一位在富士康港區(qū)工作多年的中層人員告訴紅星新聞記者，據(jù)他了解，廠里多是短期工，有七八成人員都是來自鄭州周邊地區(qū)。據(jù)他了解，離開園區(qū)的人中，大部分是短期工，“正好最近三個月的返費到期�！狈蒂M就是短期工的獎金，除了每個月三四千工資外，只要短期工做夠三個月且出勤達(dá)到一定天數(shù)，就能一次性拿到一萬塊左右的獎金，“所以大家拿到錢，再加上有疫情，肯定就不干了�！�
↑10月31日，鄭州富士康港區(qū)內(nèi)部 圖據(jù)受訪者
10月30日，小楊決定離開廠區(qū)，走了一天一夜到建邦黃河大橋，后被家鄉(xiāng)政府派的接駁車送到一高速路口。目前，他已被轉(zhuǎn)移到安置點進(jìn)行隔離。
紅星新聞記者了解到，目前，河南省多地都發(fā)布了公開信，表示將接收從鄭州富士康返鄉(xiāng)的工人，確保其安全順利返鄉(xiāng)。禹州市疾控中心工作人員告訴記者，從鄭州富士康返回禹州的人員要提前報備，自駕人員需要到禹州南站，步行人員則需要到鄭州新鄭市和禹州市無梁鎮(zhèn)的交界處，120會對返鄉(xiāng)人員進(jìn)行點對點轉(zhuǎn)運和集中隔離。
同時，紅星新聞記者致電了鄭州市中牟縣疫情防控?zé)峋�，工作人員稱富士康返鄉(xiāng)人員需要直接向鎮(zhèn)里報備，由鎮(zhèn)里統(tǒng)一派車接送。根據(jù)人員的健康碼和核酸情況，由鎮(zhèn)上工作人員安排集中隔離或者居家隔離。鄭州市新密市疫情防控?zé)峋�的工作人員告訴記者，目前，新密市安排了專車點對點接送富士康返鄉(xiāng)人員，分別在上午9點和下午3點，集合點在港區(qū)新鄭市華夏大道186號，岐伯山醫(yī)院東邊。在醫(yī)院統(tǒng)一檢測后，根據(jù)結(jié)果區(qū)分哪些需要集中隔離，哪些需要居家隔離。
也有員工選擇留守園區(qū)。廠區(qū)有疫情，阿意（化名）也曾想過回家，但最終放棄，一是再過兩三個月就過年了，更重要的是，她舍不得返費。員工在職90天且出勤滿55天后，可以獲得7000元的返費，領(lǐng)取時必須是在職狀態(tài)，“我們宿舍8個人，走了3個，剩下的沒打算回去，大家真的舍不得（返費）�！�
鄭州富士康一名人力部門的工作人員告訴紅星新聞記者，目前，公司對員工去留自由，對于想離職的員工，公司可以辦理離職手續(xù)正常離職，留下的員工正常開工。廠區(qū)里確診陽性的員工正常隔離，由政府接管。現(xiàn)在，他們?nèi)匀槐３置刻熳龊怂釞z測和快篩，希望離開的員工也不要自己徒步，當(dāng)?shù)卣畷䦟印?/span>
要求富士康落實“四方責(zé)任”
目前園區(qū)內(nèi)工作吃飯正常
10月30日，鄭州市政府發(fā)布消息稱，本次疫情發(fā)生后，航空港區(qū)立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，組建省市專家指導(dǎo)團(tuán)隊，開展疫情風(fēng)險評估和形勢研判，加強一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。
10月30日下午，據(jù)“鄭州發(fā)布”消息，富士康內(nèi)網(wǎng)連發(fā)三條通知，對自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進(jìn)行了保障安排。其中，對于返鄉(xiāng)人員，富士康表示，經(jīng)與港區(qū)政府協(xié)商，政府將從當(dāng)天下午開始統(tǒng)一派出大巴車將返鄉(xiāng)人員點對點送到目的地。在富士康的通知中，還給出了7個乘車地點，并附有對接人聯(lián)系方式。有富士康港區(qū)員工在天成公寓接車點上車，他告訴紅星新聞記者，車會把人送到所屬區(qū)縣，園區(qū)內(nèi)等車的人不少。
此外，還有一則“富士康港區(qū)11月1日預(yù)招聘”消息在不少返鄉(xiāng)對接微信群中流傳。該信息顯示，因航空港區(qū)疫情防控，招聘于線上報名和面試。合格人員需要持有7日內(nèi)有效的核酸報告，廠區(qū)將安排大巴車對點接送。并且，依據(jù)部門不同，員工稅前每小時薪酬在45元到58元之間。對此，小雷表示難以判斷真假，但現(xiàn)在工廠完成訂單估計有壓力，“正常情況下，員工稅前的時薪在30元左右，平常比較高的就是32元了。”
10月31日，鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布消息，已要求富士康落實“四方責(zé)任”，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。據(jù)悉，省、市、區(qū)增派工作組到富士康園區(qū)，要求企業(yè)壓實主體責(zé)任，落實“四方責(zé)任”，嚴(yán)密疫情防控措施，備足防疫防控物資，增強防控意識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，不折不扣落實好各項防疫政策、規(guī)定和要求，確保生產(chǎn)經(jīng)營閉環(huán)管理，筑牢疫情防控堅實防線。
小雷告訴紅星新聞記者，目前，園區(qū)內(nèi)的工作和吃飯一切正常。
