鄭州市政府與富士康集團正在共同努力，組織人員和車輛保障員工有序返鄉(xiāng)
公路上返鄉(xiāng)中的人。圖源：網(wǎng)絡(luò)
文 | 鄭可書
編輯 | 劉以秦
近日，鄭州富士康部分員工選擇離開廠區(qū)，徒步幾日、幾十公里返鄉(xiāng)，引發(fā)關(guān)注。
富士康在鄭州有航空港、經(jīng)開區(qū)、中牟縣三個廠區(qū)，此次因疫情引發(fā)關(guān)注的是航空港廠區(qū) （下文簡稱“富士康港區(qū)”） 。約半個月前，港區(qū)開始實行點對點閉環(huán)管理，員工被要求廠區(qū)—宿舍兩點一線；10月19日起，園區(qū)暫停堂食。兩位受訪的富士康員工告訴《財經(jīng)》記者，閉環(huán)管理后，對于還在工作、未被隔離的員工，廠區(qū)會發(fā)放免費盒飯，包括一日三餐，員工領(lǐng)取后自行回宿舍食用。
根據(jù)富士康集團對外公告，港區(qū)共有20余萬名員工。
富士康港區(qū)員工周元告訴《財經(jīng)》記者，截至目前，富士康港區(qū)未停過工，工廠一直維持正常運轉(zhuǎn)。
過去幾天，富士康的防控政策有所變化。周元說，疫情初期，若某車間出現(xiàn)密接或是混采異常狀況，富士康會將整個車間的一兩千名員工全部拉去隔離；后來，政策改變，若混采異常，這一管的20個人需要再做一次單采，陽性的拉走隔離，陰性的照常工作、生活。
10月24日，富士康發(fā)布通知，要求混采陽性所在宿舍的人員，同樣配合單采。周元稱，其舍友有幾個混采異常，但他并未在宿舍被單采。
周元曾在宿舍物業(yè)看到，一位低著頭、戴著帽、捂著嘴的女士，稱自己是陽性，但沒有藥；另一個人則反映，宿舍里有兩個陽性，已經(jīng)三天，仍沒有人將他們帶走隔離。周元隔壁的流水線有人確診，他從確診者處聽說，隔離點是6人一間，陽性、密接混住。
包括周元在內(nèi)的兩位富士康人士稱，公司未公布過具體的確診人數(shù)。其中一位說，自己只能從群聊與車間大喇叭對個別員工單采要求的通知得知，每天都有混采核酸異常的情況出現(xiàn)。
部分員工擔(dān)心被感染，又擔(dān)心感染后隔離的情況�？只徘榫w在10月29日達到頂點。周元從一位同事處得知，29日上午，廠區(qū)內(nèi)某個單采點，部分員工突然情緒爆發(fā)，將核酸檢測人員的桌子掀翻。包括周元在內(nèi)的兩位富士康港區(qū)員工向《財經(jīng)》記者確認(rèn)，29日晚上八時許，員工踹倒了宿舍區(qū)臨時搭建起來、用以隔離的擋板，一批人拎著行李箱離開。
返鄉(xiāng)的行人
自發(fā)給返鄉(xiāng)人員補給的人士
不少員工選擇自行回家。周元的一位親戚，也在富士康港區(qū)工作，前幾日被拉走隔離，隔離屋里有兩個陽性，沒人發(fā)藥。親戚是陰性，但高燒了一天，他只能通過物理降溫退燒。29日晚上，他選擇與同事一起離開隔離點返鄉(xiāng)。因為擔(dān)心影響家人，親戚沒有讓家人來接，徒步回家，走了一晚上，十幾公里，后來偶遇熟人，載了他一程。最后，在高速路出口，親戚被當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T接到，被送去集中隔離點隔離。
另一位受訪的富士康港區(qū)員工稱，他的宿舍里也有兩人于29日晚徒步離開，只帶了充電寶和一些食物，在路上遇到了家鄉(xiāng)的大巴，現(xiàn)在已經(jīng)到家。
10月30日，富士康向員工發(fā)布公告，稱政府已調(diào)集各地市醫(yī)療力量，今天全部進駐各宿舍區(qū)、隔離區(qū)、廠區(qū)等重要節(jié)點，保證員工醫(yī)療需求。返鄉(xiāng)政策同步出臺。30日下午開始，各宿舍區(qū)設(shè)立大巴�？奎c，員工可有序返鄉(xiāng)。
10月30日下午，富士康科技集團對外發(fā)布聲明，稱園區(qū)有20余萬名員工，如何做好員工照護與安全保障是一場“持久戰(zhàn)”。集團會盡最大努力，持續(xù)協(xié)調(diào)地方政府，為員工提供必要的物資供給與生活保障。目前園區(qū)內(nèi)相關(guān)物資供應(yīng)充足。鄭州園區(qū)與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協(xié)調(diào)其他廠區(qū)產(chǎn)能備援，以降低可能的影響。
同在10月30日，鄭州政府發(fā)布公告《全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉(xiāng)》稱，對于近期有返鄉(xiāng)意愿的員工，航空港區(qū)與相關(guān)員工輸出地政府溝通協(xié)調(diào)，在嚴(yán)格落實疫情防控規(guī)定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業(yè)，統(tǒng)一組織人員和車輛，啟動員工點對點返鄉(xiāng)工作，協(xié)調(diào)省內(nèi)相關(guān)地區(qū)做好接收，點對點閉環(huán)運輸車輛，確保員工安全有序返鄉(xiāng)。對于自愿留在企業(yè)生產(chǎn)生活的員工，將進一步優(yōu)化、細(xì)化各項疫情防控措施，并做好在企員工的食宿、核酸檢測、身體健康保障等工作，為員工提供醫(yī)療及關(guān)愛服務(wù)。
公開信息顯示，截至10月29日24時，河南省住院新冠病例120例，尚在醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者389例。
（應(yīng)受訪者要求，文中周元為化名）
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鄭州富士康返鄉(xiāng)員工家屬：丈夫徒步10多小時后到家隔離
近日，網(wǎng)絡(luò)流傳視頻顯示，受疫情影響，鄭州富士康工業(yè)園區(qū)大量員工徒步回家，引發(fā)外界廣泛關(guān)注。據(jù)“鄭州發(fā)布”消息，2022年10月30日下午從鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部獲悉，富士康將統(tǒng)一組織人員和車輛，全力以赴確保員工順利安全返鄉(xiāng)。
富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象
消息稱，本次疫情發(fā)生后，鄭州航空港區(qū)立即進入應(yīng)急狀態(tài)，組建省市專家指導(dǎo)團隊，開展疫情風(fēng)險評估和形勢研判，加強一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。
消息稱，對于近期一些有返鄉(xiāng)意愿的員工，本著充分尊重員工意愿的原則，航空港區(qū)積極與相關(guān)員工輸出地政府溝通和協(xié)調(diào)，在嚴(yán)格落實疫情防控規(guī)定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業(yè)，統(tǒng)一組織人員和車輛，啟動員工點對點返鄉(xiāng)工作。在返鄉(xiāng)前，充分尊重員工的去留意愿，與企業(yè)員工進行充分溝通，去留自愿，并做好點對點保障。按照疫情防控規(guī)定，加強返鄉(xiāng)員工做好個人防護，安排核酸檢測，協(xié)調(diào)省內(nèi)相關(guān)地區(qū)做好接收，點對點閉環(huán)運輸車輛，確保員工安全有序返鄉(xiāng)。
與此同時，“鄭州發(fā)布”介紹，富士康內(nèi)網(wǎng)連發(fā)三條通知，對自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進行了保障安排。
資料圖
通知顯示，凡自愿留在公司廠區(qū)的員工，港區(qū)政府與公司會聯(lián)合保障大家正常的生產(chǎn)生活秩序，保障大家的健康安全和正當(dāng)權(quán)益、工資收益，并改善大家的生活、工作環(huán)境。
另一條通知稱，“為幫助大家解決返鄉(xiāng)問題，保證返鄉(xiāng)安全，鄭州航空港區(qū)管委會和富士康公司將統(tǒng)一組織人員和車輛服務(wù)大家。請大家在原地等候，工作人員和車輛將盡快聯(lián)系、服務(wù)大家，請大家注意安全�！备皇靠颠�表示，經(jīng)與港區(qū)政府協(xié)商，政府將從10月30日下午開始統(tǒng)一派出大巴車將返鄉(xiāng)人員點對點送到目的地。
10月30日，界面新聞聯(lián)系上富士康工業(yè)園區(qū)的多位員工和管理人員，對方表示確有大量員工離開園區(qū)，由于鄭州處于“靜默”管控期，這些員工只能徒步回家。有些仍在路上，有些已經(jīng)到家。還有一些地方政府組織車輛，正在接回本地籍的富士康員工。
家住鄭州周邊的康女士告訴界面新聞，大約兩周前，在富士康工作的丈夫告訴他園區(qū)出現(xiàn)陽性病例，隨后感染人數(shù)增多。他丈夫在辦公室工作，被要求不得離開，“吃住都在辦公室里”。
另一位在富士康工作了十多年的中層管理人員也向界面新聞證實，大約半個月前富士康園區(qū)爆出疫情，他擔(dān)心被封控?zé)o法回家，考慮到家中有老人和孩子需要照顧，于是請假回家。不久，園區(qū)開始封閉式管理。后來，他給一些下屬打電話，許多人未再接聽，他聽說一些員工已經(jīng)離開了富士康。
沿途群眾自發(fā)贈送食物和水
康女士的家住在鄭州郊區(qū)，距離富士康園區(qū)30多公里�？蹬糠Q，他丈夫前幾天聽說有同事“想辦法”離開了園區(qū)，正徒步回家。考慮到自己家并不算遠，他也決定冒險回來，于是叫上同在富士康工作的哥哥同行。
他們在路上碰到了很多徒步回家的工友，還有許多自發(fā)給他們送食物和水的熱心群眾�？蹬康恼煞驈�10月29日中午出發(fā)，徒步走了10多個小時，路上也沒有挨餓。
康女士的丈夫于10月29日深夜結(jié)束這段旅程。在快到社區(qū)時，他主動撥打電話報備，隨后被拉去了隔離點�？蹬空f，經(jīng)過10多天的焦慮和長途跋涉，她丈夫非常疲憊，“我們都還沒有見面，不過到家了就安心了�！�
康女士介紹，10月30日凌晨2點，她還看到樓下不少拖著箱子、背著背包的年輕人在趕路，距她家不遠處就有市民在路邊擺放了食物和礦泉水。30日早上，鄭州下起了小雨，路上仍有不少趕路的年輕人，“我們這里都封控了半個月，現(xiàn)在出來的肯定是富士康的人”。
界面新聞注意到，在網(wǎng)絡(luò)平臺上，有關(guān)富士康員工徒步回家的內(nèi)容后面，不少家屬留言稱自己的親人正在離開富士康回家的路上，并希望平安。
多位富士康員工的家屬稱，家屬回來前，他們已經(jīng)聯(lián)系了當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或村委會，被告知只要是陰性就可以回來，但需要隔離。在獲得老家所在社區(qū)或村委會同意后，他們才決定回來。
另有一位家住河南商丘的女子告訴界面新聞，她的家屬在幾天前從鄭州富士康園區(qū)出發(fā)徒步回家，后來引發(fā)社會關(guān)注后，當(dāng)?shù)匕才跑囕v在中途將家屬接了回來。目前也正在隔離點。
公開信息顯示，河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣等地，陸續(xù)發(fā)布致當(dāng)?shù)丶卩嵵莞皇靠倒ぷ魅藛T的公開信，一方面表示，當(dāng)前疫情形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，“我們非常牽掛您的安全，為了您和家人平安，有效阻斷疫情傳播，請您務(wù)必做好個人防護”；另一方面表示，確需返鄉(xiāng)者，需提前報備，落實“點對點”服務(wù)和相應(yīng)的隔離措施。此外，河南省孟州市等地則派出了多輛大巴，趕往港區(qū)高速路口，接回當(dāng)?shù)丶灥脑卩嵵莞皇靠瞪习嗟娜藛T。
前述仍在富士康園區(qū)的工人稱，一開始食物供應(yīng)存在很多問題，不少員工開始抱怨，但最近兩天情況有所好轉(zhuǎn)。不過，工人們擔(dān)心疫情仍在擴散，不少人感到焦慮。
據(jù)第一財經(jīng)10月30日報道，富士康公司一位行政辦公人員向記者表示，目前，當(dāng)?shù)卣严蚋皇靠蹬神v駐廠工作組。鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)一位負(fù)責(zé)人則稱，他們正會同河南省有關(guān)部門，開會研究相應(yīng)措施。
鄭州富士康：員工離開將由政府對接，確保感染員工及時隔離治療
針對日前鄭州市富士康航空港區(qū)工廠出現(xiàn)疫情、員工自發(fā)返鄉(xiāng)的情況，10月30日下午，紅星新聞記者撥通了河南省鄭州市委副書記、市長何雄的電話詢問富士康防疫工作的相關(guān)情況，何雄表示目前以政府發(fā)布的公開信息為準(zhǔn)。
10月30日，鄭州市政府發(fā)布消息稱，本次疫情發(fā)生后，航空港區(qū)立即進入應(yīng)急狀態(tài)，組建省市專家指導(dǎo)團隊，開展疫情風(fēng)險評估和形勢研判，加強一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。對于近期一些有返鄉(xiāng)意愿的員工，航空港區(qū)積極與相關(guān)員工輸出地政府溝通和協(xié)調(diào)，在嚴(yán)格落實疫情防控規(guī)定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業(yè)，統(tǒng)一組織人員和車輛，啟動員工點對點返鄉(xiāng)工作。
資料圖 圖據(jù)IC Photo
多名自發(fā)返鄉(xiāng)的富士康員工稱已經(jīng)徒步離開廠區(qū)。10月30日下午，記者在多個徒步返鄉(xiāng)互助群看到，一些員工已經(jīng)被到達當(dāng)?shù)卣才诺母綦x點，群里也不時有人分享地方政府沿途接送車輛的聯(lián)系電話。
其中一位自發(fā)離開廠區(qū)的員工告訴紅星新聞記者，他30日上午11時決定徒步離開廠區(qū)，出入廠區(qū)所在的鄭州航空港區(qū)有卡點，會查驗核酸檢測結(jié)果，核酸陰性才能放行。經(jīng)過將近7個小時徒步和搭車，已經(jīng)到達國道長葛市的卡點，等待他的老家鄢陵縣政府的車輛轉(zhuǎn)運隔離。
鄭州富士康一名人力部門的工作人員告訴紅星新聞記者，目前公司對員工去留自由，對于想離職的員工，公司可以辦理離職手續(xù)正常離職，留下的員工正常開工。廠區(qū)里陽性的員工仍然正常隔離，由政府接管，會發(fā)放藥物，吃飯問題也解決了�，F(xiàn)在仍然保持每天做核酸檢測和快篩。同時現(xiàn)在希望離開的員工也不需要自己徒步離開，當(dāng)?shù)卣畷䦟印Ｍ瑫r公司人力部門發(fā)布了《疫情期間員工關(guān)切問題Q＆A》回應(yīng)了員工關(guān)切的熱點問題。
紅星新聞記者獲取的這份《疫情期間員工關(guān)切問題Q＆A》稱，富士康公司將繼續(xù)嚴(yán)格依照政府疫情防控要求，對參與正常生產(chǎn)的員工進行點對點閉環(huán)管理。公司為員工提供N95口罩、消毒濕巾、消毒洗手液等個人防護用品，同時對生產(chǎn)生活等公共區(qū)域定時進行統(tǒng)一消殺。
10月31日起，富士康公司全面恢復(fù)堂食，繼續(xù)免費為員工提供更好就餐服務(wù)。部門會分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進餐。公司現(xiàn)已成立專職的感染員工轉(zhuǎn)運小組，確保感染員工可以及時運至政府或公司設(shè)置的規(guī)定區(qū)域進行及時、有效的隔離、治療。同時公司鼓勵大家暫不離開，待疫情緩和后再正常返鄉(xiāng)。員工若執(zhí)意返鄉(xiāng)可登錄“愛口袋”App提交申請，公司會統(tǒng)一將名單反饋至政府相關(guān)部門，依政府相關(guān)政策規(guī)定流程安全返鄉(xiāng)。
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