極目新聞首席記者 曾凌軻
近日，被騙到柬埔寨淪為“血奴”的中國小伙引起廣泛關注，他自稱是在58同城上求職被騙出國的。58同城回應稱，未查到該小伙所提及企業(yè)此前發(fā)布的招聘信息，正配合警方調查。
記者以“58同城”“虛假招聘”為關鍵詞在裁判文書網進行搜索，發(fā)現大量求職者因虛假招聘信息被騙的案例。其中，有人在58同城上發(fā)布招聘虛假信息找馬仔販毒，有人去應聘司機結果是運送毒品，還有人應聘工作最后加入賣淫團伙。
律師分析稱，58同城對在其網站上發(fā)布招聘有審核義務。如收到投訴后未進行進一步核實和刪除等工作，其與招聘公司還應承擔連帶責任。
“血奴”小伙自稱在58同城找工作
近日，極目新聞報道一中國小伙李林鵬（化名）找工作被擄至柬埔寨，因拒絕參與網絡詐騙而成為“血奴”，引發(fā)廣泛關注。
在采訪中，李林鵬回憶，2021年5月自己在58同城上看到一家廣西夜總會招保安，才根據招聘信息到廣西崇左市面試。結果到了崇左，自稱是夜總會的人又將其送至憑祥，最終憑祥有人將其綁架至柬埔寨。因為對方帶槍，李林鵬無從逃跑和反抗。
在柬埔寨，網絡詐騙公司將李林鵬買來后要求其進行網絡詐騙，李林鵬因為拒絕從事該工作天天挨打。最終，對方直接以抽血的形式從李林鵬身上獲利，他被抽血抽至病危后驚險逃出。
目前，李林鵬已經在醫(yī)院接受救治，但招聘網站58同城受到大量網友指責。在該條新聞下方，許多網友反映自己曾在58同城求職遭遇騙局。
58同城稱未查到相關招聘信息
2月18日，極目新聞記者嘗試在58同城上發(fā)布招聘信息，系統(tǒng)顯示需要提供企業(yè)名稱、注冊號、法人姓名及身份證號等信息進行認證。
曾在58同城上發(fā)布招聘信息的創(chuàng)業(yè)者孫先生告訴極目新聞記者，網站確實會對企業(yè)資質進行認證，但不會對發(fā)布的崗位信息再作進一步核查。在他的印象中，企業(yè)在58同城上發(fā)布招聘信息很多步驟都要收費，但最后卻招不到理想的人才。
極目新聞記者在58同城搜索企業(yè)招聘信息時看到，一家位于廣西的科技公司，還同時發(fā)布了手機銷售和火鍋店店長的招聘信息。
2月18日，58同城回應極目新聞記者稱，58同城了解到“小伙找工作被擄至柬埔寨淪為‘血袋’”的報道，相關信息提及同城網。58同城已溝通到相關部門，了解到該案件正在持續(xù)調查，58同城將充分配合警方工作，目前58同城未查到新聞中所提及企業(yè)此前發(fā)布的招聘信息。一直以來，58同城高度重視信息審核，不斷加強平臺方對企業(yè)入駐的資質審核，確保企業(yè)合法注冊，保障用戶得到真實有效的招聘信息。
有人在58同城招聘馬仔來販毒
2月18日，記者以“58同城”“虛假招聘”為關鍵詞在裁判文書網進行搜索，發(fā)現近3年來，共有近百例求職者因虛假招聘信息被騙的案例。
其中，有人在58同城上發(fā)布招聘虛假信息，真實目的是找馬仔販毒。在一份2021年3月發(fā)布的《黃興興朱明正走私、販賣、運輸、制造毒品罪二審刑事裁定書》中記錄，毒販在緬甸小勐拉將冰毒用水和酒精溶解后，交給馬仔通過物流、快遞的方式郵寄到重慶，再由重慶的馬仔取貨、提取和交易。而這些馬仔都是通過貼吧和58同城發(fā)布信息招聘的，他們還必須在緬甸帶過毒品后，才可到內地做提取和交易毒品的工作。裁定書中的黃興興和朱明正正正是這些馬仔中的兩個，二人最終一個被判死刑，一個被判無期徒刑。
在2021年4月發(fā)布的一份關于組織賣淫罪的裁定書中，賣淫人員丁某供述其通過58同城被招聘到位于淮安的喜度會所工作。最終丁某被判協(xié)助組織賣淫罪，判有期徒刑二年。
團伙通過招聘兩個月騙得200余萬
在這些關于虛假求職信息的判決案例中，最普遍的是發(fā)布虛假招聘信息后，面試時收取求職者各類費用獲利，兩個月違法所得就可達200余萬元。
一份2020年底發(fā)布的裁定書中記錄，河南人楊嘉寧和同伙在網絡構建詐騙集團，集團內分工明確，由外宣人員在58同城等網站上發(fā)布虛假招聘信息吸引被害人，這些被害人被統(tǒng)稱“小白”。小白們點擊信息后，會被外宣推薦給客服，客服再向小白推薦工作，并以馬甲費、保證金、工號費等名義騙取財物。此后，客服還會將小白們推薦給培訓，培訓人員繼續(xù)以培訓費等名義騙取財物。以這種方式，在2017年2月至4月間，該詐騙集團共計騙取資金200余萬元。
在其他類似的案件中，詐騙團伙發(fā)布虛假招聘信息吸引求職者后，收取費用的名目還有報名費、門禁卡費、服裝費、辦證費、資料費等。
2018年至2020年，還有團伙直接在58同城上發(fā)布虛假招聘廣告，用于騙取求職者的簡歷等公民個人信息進行出售，共計獲利469萬余元。
律師稱平臺對招聘信息有審核義務
北京京師律師事務所律師許浩向極目新聞記者分析稱，58同城對在其網站上發(fā)布的招聘信息有審核義務。根據《電子商務法》的規(guī)定，電商平臺經營者需要對提供服務的經營者的主體身份、聯(lián)系方式、資質許可等進行核驗、登記，比如企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)法定代表人的身份信息，聯(lián)系方式等。如果招聘信息的發(fā)布者可以提供上述信息，一般會認為平臺已經盡到了審核義務，無需擔責。
“但是有平臺收到用戶對于該招聘企業(yè)的投訴后，未進行進一步的核實或刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施，此種情況下，平臺則需要對于損失擴大部分與招聘公司承擔連帶責任�！痹S浩強調。
許浩表示，根據《電子商務法》的有關規(guī)定，如果平臺未盡到審核和管理義務的，由有關主管部門責令限期改正；逾期不改正的，處二萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
此外，網絡平臺應當建立行之有效的管理機制和技術措施，應該為其服務持續(xù)提供安全維護。在發(fā)生安全缺陷、漏洞的情況下，及時采取補救措施。做好網絡安全應急預案。如果網絡平臺方沒有及時補救安全缺陷，也需要承擔相應的賠償責任。
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